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Rückmeldung

Fördern Sie kontinuierliche Verbesserung und Wachstum mit Mini-Reviews in Echtzeit. Umfassen Sie ein neues Personalmanagement-Modell mit Feedback bei 360°.

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Bequem werden mit ehrlichem Feedback

Aktiver Feedback-Austausch steigert die Arbeitsmotivation und das Talent. Mit PatPat360 ist es einfach zu wissen, wen man um Feedback bitten kann, und sich nicht mehr um Kritik zu sorgen.

Rechtzeitiges Feedback geben und erhalten

Das sofortige Senden von Feedback bei Bedarf ist eine großartige Möglichkeit für Manager, die Ausrichtung sicherzustellen und Mitarbeiter auf den richtigen Weg zum Erfolg zu führen.

Einfaches Teilen von Feedback von überall aus

In PatPat360 können Mitarbeiter jederzeit und von überall aus Feedback geben oder einfordern, Kommentare hinzufügen und eine praktische Bewertungsskala verwenden, die Unbehagen hinterlässt.

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Feedback-Analysen haben einen Vorteil!

Feedbacks sind Bewertungen in kleinem Maßstab, die den Bewertern helfen können, abschließende Performance Reviews effizienter durchzuführen. Kontinuierlich gesammelte Feedback-Daten dienen als Gedächtnisstütze.

Feedback-Analysen helfen HROs auch, Anzeichen für kognitive Vorurteile zu erkennen und zu handeln, um blinde Urteile zu verhindern.

Kontakt aufnehmen

Corso Europa, 15, 20122 Mailand, Italien

callme@people-yield.com

+39 02 36697100

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