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Puls Umfragen

Gezielte Kontrollen der Mitarbeitererfahrungen sind wertvoll, um zeitnah für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu handeln.

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Erhalten Sie Schnappschüsse des Mitarbeiterengagements

Das Rezept für Wachstum ist es, kontextualisierte und zeitnahe Daten über die Stimmung der Mitarbeiter zu erhalten. Pulsumfragen können dies tun, bevor es für Führungskräfte zu spät ist, zu handeln oder für Mitarbeiter, sich zu erinnern.


Bewerten Sie das Engagement auf vielen Ebenen

Es ist wichtig, eine große Auswahl an Impulsfragen zu haben, um so viele Ebenen des Engagements wie nötig zu erfassen. Wählen Sie anpassbare Impulsmodule oder entwerfen Sie neue mit PatPat360.


Sorgen Sie dafür, dass Mitarbeiter gerne ihre Gedanken teilen

Mit kurzen und spezifischen Pulsumfragen sammelt PatPat360 auf spielerische und interaktive Weise Daten über die Bedürfnisse und Gefühle der Mitarbeiter und sorgt so für eine hohe Rücklaufquote.


Erkennen Sie Anzeichen für eine Abkopplung, um sie zu beheben

Häufige Pulskontrollen sind für einen positiven Arbeitsplatz unerlässlich. Je mehr Mitarbeiter ihre Bedürfnisse zeitnah angesprochen sehen, desto mehr werden sie sich engagieren.

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Situationsbezogene Sentiment-Analysen extrahieren

Pulsumfragen liefern genaue und zeitnahe Daten zum Mitarbeiterengagement.
Um über begrenzte Einzelszenarien hinauszublicken, kombinieren Sie Puls- und einmalige strukturierte Umfragen mit PatPat360 für eine noch umfassendere und einwandfreie Analyse!

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