Analizar
PatPat360 para analizar
Los datos no son más que resúmenes de miles de historias: cuente algunas de esas historias para que los datos tengan sentido.
- Chip y Dan Heath
La información proviene de los datos, pero no todos los datos proporcionan información.
Localice el métrica que son significativo a usted y recoger el datos correctos para medirlos.
Comprender el potencial de metadatos y sacar lo mejor de ella.
Análisis avanzado de PatPat360
Compromiso
¿Qué grado de compromiso tienen los empleados con la organización? Mida el compromiso y descubra fuertes redes ocultas.
Retención
Comparar las medidas de retención de los empleados. Fomente la felicidad y la lealtad que alimentan la moral y la productividad.
Cooperación
No es imposible medir la cooperación. Aprovéchala para reducir la complejidad y mejorar el bienestar.
Centralidad
Compruebe si el nivel de centralidad de los empleados y equipos en la red de trabajo les permite obtener grandes resultados.
Cuestión de mentalidad de silo
Libérese de la mentalidad de silo que frena los procesos y el crecimiento. Mida su incidencia y pase a una comunicación fluida y eficiente.
El secreto de Bill Gates
Vigile el índice de esbeltez. Asegure un alto nivel de esbeltez entre las funciones principales y mantenga un comportamiento esbelto para ofrecer más valor.
Índice de Graicunas
Evaluar la calidad y el tamaño de las interacciones laborales para encontrar el ámbito óptimo de control y lograr el equilibrio entre la capacidad de supervisión y los costes.
El módulo de análisis avanzado de PatPat360 se basa en el Aplicación integrada de Tableau Software. Esta configuración es la mejor opción, ya que ofrece tanto cuadros de mando preestablecidos como la potencia de una herramienta "self-BI" que le permite integrar datos de muchas fuentes y analizarlos a su conveniencia.
Descubra otras funciones
Cómo conectarse
Comprueba las características para crear una comunidad de trabajo conectada
Cómo comprometerse
Aprenda la magia para desarrollar equipos de alto rendimiento
Cómo motivar
Aprovechar la nueva frontera de los incentivos para fomentar el talento
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