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Centralità

PatPat360 va oltre le tradizionali soluzioni software di gestione delle prestazioni attraverso l'uso estensivo di algoritmi di metadati. Le misure di centralità sono un esempio.

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Il concetto di struttura organizzativa è obsoleto

Man mano che gli organigrammi vengono redatti, diventano inaffidabili per descrivere come funziona un'organizzazione. L'uso avanzato dei metadati è la soluzione che fornisce un quadro in tempo reale dei comportamenti organizzativi.

Perché la centralità e l'ona contano

Il concetto di centralità deriva dalla teoria della Organizational Network Analysis ed è un tema centrale per modellare le organizzazioni del futuro.

Misurare il comportamento organizzativo è possibile

La centralità è una buona misura del ruolo che una persona, una squadra o un'unità gioca nell'organizzazione. Dipende dalle regole dell'azienda ma anche dalle attitudini degli individui.