Connettere
Pat
Il coinvolgimento dei dipendenti inizia da piccole interazioni gratificanti, elogi e riconoscimenti, trasformando il posto di lavoro in una forte comunità.
Abilitare le interazioni di lavoro
Nelle grandi organizzazioni e nell'aumento del lavoro a distanza, le connessioni sociali quotidiane e le interazioni di lavoro rischiano di allentarsi.
Lodare i piccoli successi
I manager cercano modi efficienti in termini di tempo per essere presenti con i loro dipendenti e far sapere loro che il loro lavoro è prezioso.
Costruire un ambiente di lavoro positivo,
anche quando tutti sono lontani
I dipendenti hanno bisogno di un ambiente di lavoro positivo, con piccoli ma costanti incoraggiamenti da parte di colleghi solidali.
Favorire il contatto attraverso un gesto virtuale
Incoraggiare gli elogi rapidi su un social network aziendale mentre si raccolgono dati preziosi per l'analisi delle risorse umane.
Resta all'avanguardia con Pat analytics e metadati!
I Pat forniscono una visione continua, utile quando arriva il momento di compilare approfondite valutazioni finali delle prestazioni. La memoria non influenzerà più le valutazioni!
Il livello di utilizzo dei Pat indica la forza delle reti formali e informali, anche accennando alla rilevanza dell'amicizia o della simpatia. Correggere il grado di connessione per una migliore proxy della performance complessiva.