Motywacja
PatPat360 mobilizuje do pożądanych działań
Motywacja do pracy: procesy psychologiczne, które ukierunkowują, energetyzują i podtrzymują działanie na rzecz zadania, roli lub projektu.
- Adam Grant & Jihae Shin
Przenieś motywację na wyższy poziom. Połącz pieniężne i niepieniężne nagrody.
Zintegruj tradycyjne zachęty strukturalne na rzecz innowacyjnych i elastycznych.
Wspieranie zaangażowania w pracę i pielęgnowanie talentów pod kątem 360°.
Jak motywuje PatPat360?
Powszechne mikrobodźce do codziennej elastyczności
PatPoints
Rozegraj dobrze swoje umiejętności, aby zebrać wszystkie możliwe punkty PatPoints. Pracownicy zajmujący wysokie pozycje w rankingu otrzymają fantastyczne nagrody i uznanie dla ich sukcesów, talentu i ciężkiej pracy.
Tokeny
Małe czyny dla ogromnej motywacji. Aby nagrodzić znaczący wkład, codzienni pracownicy mogą wysyłać sobie nawzajem żetony, które można zamienić na prezenty lub bony.
Tradycyjne programy motywacyjne dla struktury krótko- i długoterminowej
LTI
Zrównoważenie krótkoterminowej perspektywy MBO z programami LTI. Nagradzanie długoterminowych osiągnięć przy jednoczesnym tworzeniu wartości dla firmy i jej akcjonariuszy.
Poznaj pozostałe funkcje
Jak łączyć
Pielęgnuj kulturę pracy w zintegrowanej i przyjaznej społeczności zawodowej
Jak angażować
Poznaj receptę na rozwój wysoko wydajnych zespołów
Jak analizować
Dowiedz się, jak wiele informacji mogą ujawnić metadane na temat sieci w twojej firmie