激励
代币
随时灵活地奖励小的成功。
强化良性的技能和行为
小奖励是员工参与的创新战略的一部分。这些及时的认可也是一种即时的反馈。
促进持久的行为改变
与预先确定的奖金不同，代币可以在任何时候获得。这避免了良好的行为只是暂时的，并鼓励长期的改善。
定制奖励
代币是高度可定制的奖励，最适合任何组织。可以定义奖品，并设置最适合你的业务的一个代币的转换率。
从令牌分析中获得洞察力
代币交换的强度揭示了正式和非正式网络的连接性。
代币提供了关于业绩的额外和多样化的反馈，不限于管理人员的判断。
领导者可以利用这些信息来改善员工的年度评估。