创建目标

拟 创建一个目标 如果你想在这个周期内完成你的工作，请到 "我的目标 "部分，点击相关的 "目标周期"。然后，点击 + 新目标 按钮，并在弹出的对话框中填写如下内容。

1. 从 关于 标签，输入 职称.
2. 如果你愿意，你可以从图书馆选择一个目标的封面。
3. 写下 描述.
4. 选择 类别 从列表中选择。我们建议总是指出目标所涉及的类别。然而，如果有必要，你可以定义一个没有类别的目标。
5. 选择 知名度 你想给目标的。可用的可见性选项取决于管理员为周期设置的最大可见性。如果允许的最大可见度是有限的(对周期参与者或对管理链都是如此)，您不能创建公共目标。此外，你可以创建 具有公共或有限能见度的目标 不迟于定义阶段的结束。这些必须收到你的 经理的批准 对该周期有效。相反。 你总是可以创建具有私人可见性的目标甚至在定义阶段之后，因为它们不需要批准。
6. 完成目标的截止日期默认设置为等于执行阶段的结束。你可以随心所欲地编辑它。
7. 移动到关键结果标签，定义与你的目标相关的关键结果。
8. 如果你创建了一个private目标，它将直接移动到Set状态栏。
9. 一旦您定义了一个具有公开或有限可见性的目标，通过点击请求批准/span>按钮，向您的经理请求批准。该目标将被设置为等待批准状态，并将自动移动到相应的栏目。在这一点上，你只需要等待你的经理批准该目标。一旦批准，该目标将自动移动到设置状态栏。

注意，如果管理员已经激活了 砝码 循环，经理还将分配给一个 重量 对每个 你的公共和有限目标.权重会告诉你完成一个目标比其他目标的相对重要性。

您可以在执行阶段开始前删除您创建的目标，即您是其作者。

创建目标 要创建一个我打算在工作期间工作的目标，请进入 "我的目标 "页面，点击 "相关目标"。然后点击 "脉冲 "+"新任务"，就可以看到下面的弹出窗口。在 "信息 "选项卡的后面，插入 "标题"。
如果您需要，您可以在图书馆提供的图片中添加一个图片，以备不时之需。
Aggiungi la descrizione. Scegli la categoria dall’elenco. Si consiglia di indicare sempre la categoria a cui l’obiettivo si riferisce. Comunque, se necessario, è possibile definire obiettivi senza la categoria. Scegli la visibilità che vuoi dare all’obiettivo. Le opzioni di visibilità disponibili dipendono dalla visibilità massima che l’admin ha impostato per il ciclo. Non puoi creare obiettivi pubblici se la visibilità massima permessa è limitata (ai partecipanti al ciclo o alla management chain). Inoltre, è possibile creare obiettivi con visibilità pubblica o limitata non più tardi della fine della fase di Definizione. Questi devono ricevere l’approvazione del manager per essere valido per il ciclo. Invece, puoi sempre creare obiettivi con visibilità privata, anche dopo la fase di Definizione, dato che non hanno bisogno di approvazione. La scadenza per completare l’obiettivo è impostata di default uguale alla fine della fase di Esecuzione, ma puoi modificarla come preferisci.
在 "关键结果 "选项卡上定义与你的目标有关的关键结果。如果你创建的是私人目标，那么你可以直接在 "批准状态 "栏中找到。在定义了一个可以公开或限制的目标后，请点击Richiedi Approvazione按钮，以获得经理的批准。该选项将进入 "等待批准 "状态，并自动显示在相应的栏目中。在这一点上，你只需要注意你的经理是否批准了这个目标。一旦批准，目标就会自动进入 "批准状态 "栏。请注意，如果管理员已经为这个周期设定了参数，那么经理也会为你的任何一个目标设定一个参数，并将其公开或限制。衡量标准显示了你完成一个目标相对于其他目标的重要性。在Esecuzione阶段开始之前，你可以消除你所创建的目标，包括你自己的目标。