Abschnitt "Lob

The Praise section allows you to track the praises you have received and given, broken down by skills, behaviors, and objectives over different periods. Here you will also see your Guru ranking for your skills.

You can access this section from the menu My Growth>Praise.

Period

By clicking on the icon , you can select the period over which you want to analyze your performance: week, month, quarter, year, or last 12 months. As you access the section, you will see your performance data over the last week by default.

Direction: received and given

You can use the toggle on the top right corner to select whether you want to view the praises received or given. As you access, you will see data on what you received by default.

Summary boxes

The summary boxes in the received view show the praises received over the selected period, regardless of skills, behaviors, or objectives. The numbers in parentheses indicate how many distinct senders (authors) sent you the praise.

In the given view, the summary boxes are similar, but the values refer to the praises you have given. The number of distinct recipients (targets) appears in parentheses.

Object of recognition

You can choose to display the details in the summary tables for skills, behaviors, or objectives (objects of recognition) by clicking on the corresponding button. As you access, you will see data on skills by default.

Table view

You can select the view in which you prefer to display the tables choosing between:

• By item. This view lists the individual elements among skills, behaviors, or strategic objectives, according to the previously chosen object of recognition.
• By person. This view lists the people you interacted with for the previously chosen object of recognition.

Table columns

Depending on the selected period, direction, object, and view, the columns in the resulting table will show different information.

For more details about each column you can read:

Zusammenfassende Daten: Pats
Zusammenfassung der Daten: Feedback
Zusammenfassende Daten: Token

Apprezzamenti La sezione Apprezzamenti ti permette di tenere traccia dei riconoscimenti che hai ricevuto e dato, suddivisi per competenze, comportamenti e obiettivi in diversi periodi. Qui vedrai anche la tua posizione Guru per le tue competenze. Puoi accedere a questa sezione dal menu La mia Crescita>Apprezzamenti. Arco temporale Cliccando sull’icona , puoi selezionare il periodo su cui vuoi analizzare la tua performance: settimana, mese, trimestre, anno o ultimi 12 mesi. Quando accedi alla sezione, di default vedrai i dati della performance dell’ultima settimana. Direzione: ricevuti e dati Puoi usare il toggle in alto a destra per scegliere tra visualizzare i riconoscimenti ricevuti o dati. All’accesso, di default vedrai i dati sui ricevuti. Riquadri riassuntivi I riquadri riassuntivi nella vista ricevuti mostrano i riconoscimenti ricevuti nell’arco temporale selezionato, indistintamente tra competenze, comportamenti o obiettivi. I numeri tra parentesi indicano quante persone distinte (autori) ti hanno inviato il segno di riconoscimento. In vista dati, i riquadri riassuntivi sono analoghi ma i valori si riferiscono ai riconoscimenti che hai dato. Tra parentesi è indicato il numero di destinatari distinti (target). Oggetto del riconoscimento Puoi scegliere di mostrare i dettagli nelle tabelle riassuntive per competenze, comportamenti o obiettivi (gli oggetti del riconoscimento) cliccando sul pulsante corrispondente. All’accesso, di default vedrai i dati sulle competenze. Vista tabelle Puoi scegliere la vista in cui preferisci visualizzare le tabelle scegliendo tra: per oggetto. Questa vista elenca i singoli elementi tra competenze, comportamenti o obiettivi strategici, in base all’oggetto del riconoscimento scelto. per persona. Questa vista elenca le persone con cui hai interagito per l’oggetto del riconoscimento scelto precedentemente. Colonne delle tabelle In base all’arco temporale, alla direzione, all’oggetto e alla vista, le colonne nella tabella risultante mostreranno informazioni diverse. Per maggiori dettagli riguardo ciascuna colonna vedi: Dati riepilogativi: Pat Dati riepilogativi: Feedback Dati riepilogativi: Token