Een klopje geven

Om een Pat te geven, klik op het icoon   in de voettekst van de muur. Vul de popup in een paar eenvoudige stappen in:

1. Kies de collega die u een Pat wilt geven uit de lijst. U kunt het zoekvak gebruiken om de naam te vinden die u zoekt. De meervoudige selectie is beschikbaar als u hetzelfde Pat naar meerdere ontvangers tegelijk wilt sturen.
2. Selecteer de vaardigheid, gedrag, of doelstelling, d.w.z. het voorwerp van erkenning, de reden waarom u de Pat stuurt. U kunt in het zoekvak typen om het item te vinden dat u wilt selecteren.
   Opmerking: u moet eerst een werknemer kiezen om de lijst met bijbehorende vaardigheden, gedragingen of doelstellingen te kunnen bekijken.
3. Optioneel kunt u ook de relevante activiteit specificeren voor vaardigheden en gedragingen of het belangrijkste resultaat voor doelstellingen, indien gedefinieerd. Ook hier kunt u het zoekvak gebruiken om u te helpen zoeken. Merk op dat als er geen gedefinieerde activiteiten of sleutelresultaten zijn, het selectievak niet zal verschijnen.
4. U kunt een opmerking toevoegen en geef meer details over de Pat als je wilt.
5. Ten slotte kunt u een afbeelding uploaden of er een kiezen uit de bibliotheek om de Pat te verfraaien die op de Muur zal worden geplaatst.

Klik op Stuur om de Pat door te sturen.

Durf een Pat aan Om een Pat aan te vragen, klik je op het icoontje onderaan de muur. Klik op het icoontje in de voettekst van de muur om de popup in enkele stappen te openen: Selecteer de naam van de collega die u een Pat wilt aanmaken. U kunt de zoekfunctie gebruiken om de naam te vinden die u zoekt. Als u een Pat wilt aanvragen bij meerdere personen tegelijk, kunt u een meerkeuzemenu kiezen. Seleziona la competenza, comportamento o obiettivo, ovvero l'oggetto del riconoscimento, la ragione per cui stai inviando il Pat. U kunt de zoekfunctie gebruiken om het element te vinden dat u wilt selecteren. Let op: è necessario prima selezionare un dipendente per poter visualizzare la lista di competenze, comportamenti o obiettivi associati. Opzionalmente, puoi anche specificare l'attività rilevante per le competenze e i comportamenti o il key result per gli obiettivi, se definiti. Di nuovo, puoi usare la casella di ricerca per trovare l'elemento che ti interessa. Nota che se non ci sono attività o key results definiti, la casella di selezione non apparirà. Als u wilt, kunt u uw commentaar toevoegen en meer informatie over de Pat geven. U kunt ook een afbeelding maken of een afbeelding uit de bibliotheek halen om de Pat te bestellen die op de muur is geplaatst. Klik op Invia om de Pat binnen te halen.