Donner une tape

Pour donner un Pat, cliquez sur l'icône   dans le pied de page du mur. Remplissez le popup en quelques étapes simples :

1. Sélectionnez le collègue à laquelle vous voulez donner un Pat dans la liste. Vous pouvez utiliser le champ de recherche pour trouver le nom que vous recherchez. La sélection multiple est disponible si vous voulez envoyer le même Pat à plusieurs destinataires en même temps.
2. Sélectionnez la compétence, le comportement ou l'objectif, c'est-à-dire l'objet de la reconnaissance, la raison pour laquelle vous envoyez le Pat. Vous pouvez taper dans le champ de recherche pour trouver l'élément que vous voulez sélectionner.
   Remarque : vous devez d'abord choisir un employé pour pouvoir afficher la liste des compétences, comportements ou objectifs associés.
3. En option, vous pouvez également spécifier l'activité pertinente pour les compétences et les comportements ou le résultat clé pour les objectifs, s'ils sont définis. Là encore, vous pouvez utiliser le champ de recherche pour vous aider à le trouver. Notez que si aucune activité ou résultat clé n'est défini, la boîte de sélection n'apparaîtra pas.
4. Vous pouvez ajouter un commentaire et donnez plus de détails sur le Pat si vous le souhaitez.
5. Enfin, vous pouvez télécharger une image ou en choisir une dans la bibliothèque pour embellir le Pat qui sera affiché sur le Mur.

Cliquez sur Envoyer pour transmettre le Pat.

Osez un Pat Pour oser un Pat, cliquez sur l'icône en bas de page du mur. La fenêtre s'ouvre en quelques étapes simples : Sélectionnez dans l'encart le groupe auquel vous souhaitez attribuer un profil. Vous pouvez utiliser la case de recherche pour trouver le nom que vous recherchez. Si vous souhaitez envoyer le même Pat à plusieurs personnes en même temps, vous pouvez choisir une sélection multiple. Sélectionnez la compétence, le comportement ou l'objectif, ou encore l'objet du sondage, la raison pour laquelle vous envoyez le Pat. Vous pouvez utiliser la case de recherche pour trouver l'élément que vous avez sélectionné. Attention : il faut d'abord sélectionner une catégorie pour pouvoir visualiser la liste des compétences, des comportements et des objectifs associés. Vous pouvez également spécifier l'activité pertinente pour les compétences et les comportements ou le résultat clé pour les objectifs, s'ils sont définis. De nouveau, vous pouvez utiliser la case de recherche pour trouver l'élément qui vous intéresse. Notez que si vous n'avez pas défini d'activités ou de résultats clés, la case de sélection n'apparaît pas. Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter un commentaire et obtenir de plus amples informations sur le profil. Enfin, vous pouvez caricaturer une image ou en choisir une dans la bibliothèque pour illustrer la photo qui sera affichée sur le mur. Cliquez sur Invia pour ajouter une photo.