Samenvattende gegevens: Pats

U kunt toegang krijgen tot Mijn Groei>Praise om uw prestaties en betrokkenheid in voortdurende feedback te beoordelen. U kunt kiezen welke gegevens moeten worden weergegeven door de periode, de richting, het object van herkenning en de weergave te selecteren. Voor elke geselecteerde periodede mogelijke combinaties tot analyze ontvangen en gegeven Pats worden hieronder beschreven.

Vaardigheden per item

Als je de tekenen van herkenning analyseert ontvangen voor uw vaardigheden gesorteerd op item, voor elke vaardigheid geeft de tabel aan:

• Het aantal Pats ontvangen.
• Het aantal verschillende personen (auteurs) je hebt Pats ontvangen van.
• Uw positie in de goeroe rangschikking.

U kunt klikken op het pictogram  aan het einde van elke rij om de goeroe rangschikking voor die vaardigheid te zien. Door te klikken op het icoon kunt u de details openen over de werknemers van wie u een erkenning hebt ontvangen voor de specifieke vaardigheid. Voor elke persoon kunt u rechtstreeks toegang krijgen tot het profiel door te klikken op het pictogram  aan het eind van de corresponderende rij.

In de gegeven weergave, de kolommen in de tabel weerspiegelen die in de ontvangen weergave, maar de waarden verwijzen naar de lof die u voor elke vaardigheid hebt gegeven. Daarom is de vermelde personen zijn de werknemers (doelen) naar wie je een teken van erkenning hebt gestuurd.

Vaardigheden per persoon

Als je de tekenen van herkenning analyseert ontvangen voor uw vaardigheden gesorteerd op persoon, voor elke persoon die de tabel aangeeft:

• Het totaal aantal onderscheiden vaardigheden waarvoor u enige erkenning hebt ontvangen.
• Het aantal Pats ontvangen.
• Het aantal verschillende vaardigheden waarvoor u Pats hebt ontvangen.

Door te klikken op het pictogram kunt u de details openen over de vaardigheden waarvoor u van de betreffende werknemer een erkenning hebt ontvangen. Voor elke persoon kunt u rechtstreeks toegang krijgen tot het profiel door te klikken op het pictogram  aan het eind van de corresponderende rij.

In de gegeven weergave, de kolommen in de tabel weerspiegelen die in de ontvangen weergave, maar de waarden verwijzen naar de lof die u aan elke persoon hebt gegeven. Daarom is de mensen op de lijst zijn de werknemers (doelen) naar wie je een teken van erkenning hebt gestuurd.

Gedrag per item

Als je de tekenen van herkenning analyseert ontvangen voor uw gedrag gesorteerd op item, voor elk gedrag geeft de tabel aan:

• Het aantal Pats ontvangen.
• Het aantal verschillende personen (auteurs) je hebt Pats ontvangen van.

Door te klikken op het pictogram kunt u de details bekijken van de werknemers van wie u een erkenning voor een bepaald gedrag hebt ontvangen.

In de gegeven weergave, de kolommen in de tabel weerspiegelen die in de ontvangen weergave, maar de waarden verwijzen naar de lof die u voor elk gedrag hebt gegeven. Daarom is de vermelde personen zijn de werknemers (doelen) naar wie je een teken van erkenning hebt gestuurd.

Gedrag per persoon

Als je de tekenen van herkenning analyseert ontvangen voor uw gedrag gesorteerd op persoon, voor elke persoon die de tabel aangeeft:

• Het totaal aantal onderscheiden gedragingen waarvoor u enige erkenning hebt ontvangen.
• Het aantal Pats ontvangen.
• Het aantal verschillende gedragingen waarvoor u Pats hebt ontvangen.

Door te klikken op het pictogram kunt u de details bekijken van de gedragingen waarvoor u een erkenning hebt ontvangen van de betreffende werknemer.

In de gegeven weergave, de kolommen in de tabel weerspiegelen die in de ontvangen weergave, maar de waarden verwijzen naar de lof die u aan elke persoon hebt gegeven. Daarom is de vermelde personen zijn de werknemers (doelen) naar wie je een teken van erkenning hebt gestuurd.

Doelstellingen per strategische doelstelling

Als je de tekenen van herkenning analyseert ontvangen voor uw doelstellingen gesorteerd op item, voor elke strategische doelstelling geeft de tabel aan:

• Het aantal onderscheiden doelstellingen waarvoor u enige erkenning hebt ontvangen.
• Het aantal Pats ontvangen.
• Het aantal verschillende personen (auteurs) je hebt Pats ontvangen van.

Door te klikken op het pictogram , kunt u de details openen van de doelstellingen die horen bij elke strategische doelstelling waarvoor u een erkenning hebt ontvangen. U kunt het detail verder uitbreiden door te klikken op het icoon om de werknemers te zien van wie u een blijk van erkenning hebt ontvangen voor de overeenkomstige doelstelling. Voor elke persoon kunt u rechtstreeks toegang krijgen tot het profiel door te klikken op het pictogram  aan het eind van de corresponderende rij.

In de gegeven weergave, de kolommen in de tabel weerspiegelen die in de ontvangen weergave, maar de waarden verwijzen naar de loftuitingen die u voor elke strategische doelstelling hebt gedaan. Daarom is de vermelde personen zijn de werknemers (doelen) naar wie je een teken van erkenning hebt gestuurd.

Merk op dat, in tegenstelling tot de desktopweergave, de mobiele weergave de samenvatting toont die begint met de doelstellingen zelf, en niet de strategische doelstelling. Toch wordt de strategische doelstelling aangegeven door het pictogram naast de titel van de doelstelling.

Doelstellingen per persoon

Als je de tekenen van herkenning analyseert ontvangen voor uw doelstellingen gesorteerd op persoon, voor elke persoon die de tabel aangeeft:

• De totaal aantal onderscheiden strategische doelstellingen waarvoor u enige erkenning heeft ontvangen.
• Het totaal aantal onderscheiden doelstellingen waarvoor u enige erkenning hebt ontvangen.
• Het aantal Pats ontvangen.
• Het aantal verschillende doelstellingen waarvoor u Pats hebt ontvangen.

Door te klikken op het pictogram kunt u het detail openen over de strategische doelstellingen waarvoor u een erkenning heeft ontvangen van de betreffende medewerker. U kunt het detail verder uitbreiden door te klikken op het icoon en zie elk afzonderlijk doel.

In de gegeven weergave, de kolommen in de tabel weerspiegelen die in de ontvangen weergave, maar de waarden verwijzen naar de lof die u aan elke persoon hebt gegeven. Daarom is de vermelde personen zijn de werknemers (doelen) naar wie je een teken van erkenning hebt gestuurd.

Dati riepilogativi: Pat Puoi accedere alla sezione La mia Crescita>Apprezzamenti per controllare la tua performance e partecipazione nello scambio di feedback continuo. U kunt de gegevens visualiseren door te kiezen tussen de tijdzone, de richting, het herkenningspunt en het uitzicht. Per ogni periodo selezionato, le possibili combinazioni per analizzare i Pat ricevuti e dati sono descritte di seguito. Competenze per oggetto Quando analizzi i segni di riconoscimento ricevuti per le tue competenze ordinati per oggetto, per ogni competenza la tabella indica: Il numero di Pat ricevuti. Il numero di persone distinte (autori) da cui hai ricevuti i Pat. Uw positie in de classificatie van Goeroe. U kunt op het pictogram klikken om de classificatie van de goeroe voor uw competentie te bekijken. Cliccando sull'icona , puoi aprire il dettaglio sul dipendente dal quale hai ricevuto un segno di riconoscimento sulla specifica competenza. Per ogni persona puoi accedere direttamente al profilo cliccando sull'icona alla fine della riga corrispondente. In vista dati, le colonne nella tabella sono speculari a quelle in vista ricevuti, ma i valori si riferiscono ai riconoscimenti che hai dato per ogni competenza. Pertanto, le persone elencate sono i dipendenti (target) ai quali hai inviato un segno di riconoscimento. Competenties per persoon
Quando analizzi i segni di riconoscimento ricevuti per le tue competenze ordinati per persona, per ogni persona la tabella indica: Il numero totale di competenze distinte per le quali hai ricevuto un riconoscimento. Il numero di Pat ricevuti. Het aantal vaardigheden dat u hebt behaald met uw Pat. Als u op het pictogram klikt, krijgt u informatie over de competenties waarvoor u een certificaat hebt aangevraagd bij de desbetreffende persoon. Per ogni persona puoi accedere direttamente al profilo cliccando sull'icona alla fine della riga corrispondente. In vista dati, le colonne nella tabella sono speculari a quelle in vista ricevuti, ma i valori si riferiscono ai riconoscimenti che hai dato ad ogni persona. Pertanto, le persone elencate sono i dipendenti (target) ai quali hai inviato un segno di riconoscimento. Gedrag per doelwit
Quando analizzi i segni di riconoscimento ricevuti per i tuoi comportamenti ordinati per oggetto, per ogni comportamento la tabella indica: Il numero di Pat ricevuti. Il numero di persone distinte (autori) da cui hai ricevuti i Pat. Cliccando sull'icona , puoi aprire il dettaglio sul dipendente dal quale hai ricevuto un segno di riconoscimento sullo specifico comportamento. In vista dati, le colonne nella tabella sono speculari a quelle in vista ricevuti, ma i valori si riferiscono ai riconoscimenti che hai dato per ogni comportamento. Pertanto, le persone elencate sono i dipendenti (target) ai quali hai inviato un segno di riconoscimento. Comportamenti per persona Quando analizzi i segni di riconoscimento ricevuti per i tuoi comportamenti ordinati per persona, per ogni persona la tabella indica: Il numero totale di comportamenti distinti per i quali hai ricevuto un riconoscimento. Il numero di Pat ricevuti. Il numero di comportamenti distinti per i quali hai ricevuto i Pat. Cliccando sull'icona , puoi aprire il dettaglio sui comportamenti per i quali hai ricevuto un segno di riconoscimento dal dipendente corrispondente. In vista dati, le colonne nella tabella sono speculari a quelle in vista ricevuti, ma i valori si riferiscono ai riconoscimenti che hai dato ad ogni persona. Pertanto, le persone elencate sono i dipendenti (target) ai quali hai inviato un segno di riconoscimento. Obiettivi per obiettivo strategico Quando analizzi i segni di riconoscimento ricevuti per i tuoi obiettivi ordinati per oggetto, per ogni obiettivo strategico la tabella indica: Il numero totale di obiettivi per i quali hai ricevuto un riconoscimento. Il numero di Pat ricevuti. Het aantal personen (autori) die een Pat hebben ontvangen. Cliccando sull'icona , puoi aprire il dettaglio sugli obiettivi che appartengono all'obiettivo strategico per la quale hai ricevuto un segno di riconoscimento. U kunt de kaart nog eens extra bekijken door op het pictogram te klikken, om te zien welke dipendenti u hebt geselecteerd. Per ogni persona puoi accedere direttamente al profilo cliccando sull'icona alla fine della riga corrispondente. In vista dati, le colonne nella tabella sono speculari a quelle in vista ricevuti, ma i valori si riferiscono ai riconoscimenti che hai dato per ogni obiettivo strategico. Pertanto, le persone elencate sono i dipendenti (target) ai quali hai inviato un segno di riconoscimento. Nota che diversamente dalla vista desktop, quella da app mobile mostra il riassunto per obiettivi a partire dagli obiettivi stessi, omettendo il livello superiore dell'obiettivo strategico. L'obiettivo strategico è comunque indicata dall'icona accanto al titolo dell'obiettivo. Obiettivi per persona Quando analizzi i segni di riconoscimento ricevuti per i tuoi obiettivi ordinati per persona, per ogni persona la tabella indica: Il numero totale di obiettivi strategici distinte per le quali hai ricevuto un riconoscimento.Il numero totale di obiettivi distinti per cui hai ricevuto un riconoscimento. Il numero di Pat ricevuti. Het aantal verschillende pat-objecten waarvoor u een Pat heeft aangevraagd. Cliccando sull'icona , puoi aprire il dettaglio sull'obiettivo strategico per le quali hai ricevuto un segno di riconoscimento dal dipendente corrispondente. U kunt de details nog eens extra bekijken door op het pictogram te klikken, zodat u elk afzonderlijk object kunt zien. In vista dati, le colonne nella tabella sono speculari a quelle in vista ricevuti, ma i valori si riferiscono ai riconoscimenti che hai dato ad ogni persona. Pertanto, le persone elencate sono i dipendenti (target) ai quali hai inviato un segno di riconoscimento.