por tcalandrino | Ene 21, 2022 | Ajustes del ciclo, Gerente: Objetivos Ciclos
En la sección Ciclos de Objetivos, los gerentes y administradores pueden crear enlaces ascendentes para los objetivos de los empleados en cualquier momento que lo deseen. En la pestaña Redes de la hoja de objetivos, puedes utilizar la barra de búsqueda para encontrar un Objetivo o un Resultado Clave que creas que el OKR puede ayudar....
por tcalandrino | Ene 20, 2022 | Introducción a los ciclos de objetivos
En la pestaña Redes de la hoja de objetivos, puede ver cómo se vincula ese objetivo con otros. Un objetivo puede tener enlaces ascendentes o descendentes. El objetivo tiene un enlace ascendente cuando ese objetivo es funcional para completar el objetivo o resultado clave mostrado en la lista de...
por tcalandrino | 1 de julio de 2021 | Preguntas frecuentes
Sí, los managers pueden tener reportes que pertenezcan a diferentes equipos. El administrador puede asignar o cambiar el gestor a un empleado en la sección Empresa: Administración, sección Empleados. El administrador puede añadir/eliminar un empleado a/de un equipo en la sección Empresa: Administración, sección Equipos....
por tcalandrino | 1 de julio de 2021 | Preguntas frecuentes
No, los administradores sólo pueden ver los datos analíticos de sus subordinados directos: Analytics, sólo pueden ver los datos resumidos de sus subordinados directos. Pueden ver si otros empleados recibieron/elogiaron a sus subordinados directos. Sin embargo, no pueden...
por tcalandrino | 23 Abr 2021 | Preguntas frecuentes
¿Tienen que aprobar siempre los directivos los objetivos de los miembros de su equipo? No es necesario que los jefes aprueben los objetivos asignados en el modo establecido. Éstos son automáticamente válidos para el ciclo en cuanto se asignan. Los objetivos válidos para el ciclo son los que tienen un...
Comentarios recientes