Tipos de enlace

En el Pestaña Redes de la hoja de objetivos, puede ver cómo ese objetivo se vincula con otros. Un objetivo puede tener enlaces ascendentes o descendentes.

El objetivo tiene un enlace ascendente cuando ese objetivo es funcional para completar el objetivo o resultado clave que aparece en la lista de enlaces ascendentes. Por ejemplo, el objetivo "Reforzar la cultura corporativa" es funcional para lograr el objetivo "Compromiso de los empleados" que figura como enlace ascendente (véase la imagen siguiente).

El objetivo tiene un enlace descendente cuando ese objetivo necesita el objetivo mostrado en la lista de enlaces descendentes para completarse con éxito. Por ejemplo, el objetivo "Mejorar la comunicación" que aparece como enlace descendente puede ayudar a alcanzar el objetivo "Reforzar la cultura corporativa" (véase la imagen siguiente).

El siguiente gráfico de red muestra cómo los objetivos "Mejorar la comunicación", "Reforzar la cultura corporativa" y "Compromiso de los empleados" están vinculados para lograr el objetivo estratégico "El mejor lugar para trabajar".

Nota: Cada enlace ascendente corresponde a un enlace descendente y viceversa. Por ejemplo, el objetivo "Compromiso de los empleados" aparece como un enlace ascendente para el objetivo "Reforzar la cultura corporativa" (imagen inferior izquierda); por lo tanto, "Reforzar la cultura corporativa" aparece como un enlace descendente en la hoja de objetivos para "Compromiso de los empleados" (imagen inferior derecha).

Tipos de enlaces En la pestaña "Retiro" de la tabla de objetivos, puede ver cómo el objetivo se relaciona con los demás. Un objetivo puede tener un enlace hacia arriba o hacia abajo. L'obiettivo ha un link up cuando ese objetivo es funcional para completar el objetivo o resultado clave mostrado en la lista de links up. Por ejemplo, el objetivo "Reforzar la cultura corporativa" es funcional para lograr el objetivo "Compromiso de los empleados" que aparece como enlace ascendente (véase la imagen siguiente). El objetivo tiene un enlace descendente cuando necesita el objetivo mostrado en la lista de enlaces descendentes para ser completado con éxito. Por ejemplo, el objetivo "Mejorar la comunicación" elegido como enlace descendente puede ayudar a alcanzar el objetivo "Fortalecer la cultura corporativa" (ver imagen abajo). El gráfico de la red que aparece abajo muestra cómo los objetivos "Mejorar la comunicación", "Reforzar la cultura corporativa" y "Compromiso de los empleados" están conectados para alcanzar el objetivo estratégico "Mejor lugar para trabajar". Nota: Cada enlace hacia arriba corresponde a un enlace hacia abajo y viceversa. Por ejemplo, el objetivo "Compromiso de los empleados" aparece como enlace ascendente para el objetivo "Reforzar la cultura corporativa" (imagen inferior a la izquierda); por lo tanto, "Reforzar la cultura corporativa" aparece como enlace descendente en el esquema del objetivo "Compromiso de los empleados" (imagen inferior a la derecha).