Quand les managers doivent approuver les objectifs

Les managers doivent-ils toujours approuver les objectifs des membres de leur équipe ?

Les managers n'ont pas besoin d'approuver les objectifs assignés en mode fixe.. Ceux-ci sont automatiquement valides pour le cycle dès qu'ils sont assignés. Les objectifs valables pour le cycle sont ceux dont l'état est défini.

Les managers doivent approuver les objectifs assignés en mode ouvert ou les objectifs à visibilité publique ou limitée créés. par les membres de leur équipe. L'approbation est nécessaire pour que les objectifs soient valables pour le cycle.
Tout d'abord, un objectif nécessitant une approbation a un état Ouvert tant que le propriétaire le modifie. Une fois qu'il ou elle demande l'approbation, l'objectif passe à l'état En attente d'approbation et les gestionnaires peuvent l'approuver. Ils peuvent apporter des modifications avant de donner leur approbation.

Les gestionnaires ne peuvent plus approuver les objectifs après la date d'échéance de l'accord.

Quand est-il nécessaire que le manager approuve les objectifs ? Le manager doit-il toujours approuver les objectifs des membres de l'équipe ? Non, il n'est pas nécessaire que le manager approuve les objectifs assignés dans la modalité chiusa. Ceux-ci sont automatiquement valides pour le cycle qui n'a pas encore été attribué. Les options valides pour le cycle sont approuvées. È necessario che i manager approvino gli obiettivi assegnati in modalità aperta o gli obiettivi con visibilità pubblica o limitata creati dai membri del team. L'approbation est nécessaire parce que les objectifs sont valables pour le cycle. En premier lieu, un objectif qui nécessite une approbation est en état d'ouverture pendant la période au cours de laquelle le titulaire le définit et le modifie. Une fois que le titulaire a demandé l'approbation, l'objet prend le statut de "en attente d'approbation" et le gestionnaire peut l'approuver. I manager non possono più approvare gli obiettivi dopo la data di Scadenza dell'Accordo.