Attribution des objectifs : mode fixe ou mode ouvert

Quelle est la différence entre le mode "Set" et le mode "Open" ?

Lorsqu'un manager ou un administrateur assigne un objectif dans la base de données de l'entreprise. mode paramétrage, l'employé ne peut pas faire de changements aux propriétés définies par l'auteur (par exemple, description, catégorie, visibilité, etc.).

Lorsqu'un manager ou un administrateur assigne un objectif dans la base de données de l'entreprise. en mode ouvert, l'employé peut modifier n'importe quelle propriété définis par l'auteur (par exemple, description, catégorie, visibilité, etc.). Après avoir effectué les modifications, l'employé doit soumettre une demande d'approbation. L'objectif passera à l'état Défini et ne deviendra valide pour le cycle que lorsque le manager l'aura approuvé.

Assigner des objectifs : modalité Chiusa vs modalité Aperta Quelle est la différence entre la modalité Chiusa et Aperta ? Lorsqu'un manager ou un admin admin administre un objet en modalité Chiusa, il ne peut pas modifier les propriétés définies par l'auteur (quali descrizione, categoria, visibilità, etc.). Quand un manager ou un admin admin assegnano un obiettivo in modalità aperta, il dipendente può modificare le proprietà definite dall'autore (quali descrizione, categoria, visibilità, etc.). Dopo aver completato i cambiamenti, è necessario che il dipendente inoltri una richiesta di approvazione. L'objectif passe en statut Approuvé et devient valide pour le cycle uniquement lorsque le gestionnaire l'a approuvé.