OKR网络

例如，"改善沟通"、"加强企业文化 "和 "员工参与 "这三个目标是为了实现 "最佳工作场所 "这一战略目标。箭头的方向表明，"改善沟通 "的目标对实现 "加强企业文化 "的OKR具有功能性。

节点代表OKRs。链接被称为边。它们表示链接的方向。你可以在一个节点上点击右键，然后悬停在螺栓图标上 来打开目标表。

在画布的左上方，你可以看到：

• 所选OKR集的名称。
• 刷新按钮 来重新加载视图，并按原来的方式放置节点。
• 放大和缩小按钮( / ).要缩放，你也可以使用下面的垂直滑块。
• 标签图标 以显示或隐藏战略目标和OKRs的标题。
• 图标 + 和 - 来调整标题标签的字体。
• 相机图标 来拍摄一张画布的屏幕截图。
• 下载按钮 来下载链接的JSON文件。
• 节点的数量，即OKR的数量。
• 边缘的数量，即两个OKR之间的联系。

在画布的中心，有：

• 显示的OKRs的数量。
• 级别数，即战略目标与链接链的最后一个OKR之间的最大节点数。

你可以使用右上角的搜索栏，通过输入标题来寻找特定的OKR。

在左上方的面板上，你有不同的观点可供选择：

• 根部:有根图是一个有一个顶点被区分为根的图。在这个视觉化的过程中，正方形的图标是根，对应于战略目标。
• 轮子:在这个可视化中，与战略目标相对应的方形图标位于中心，OKRs呈射线状分布，形成车轮的形状。
• 广度第一:战略目标和OKRs被显示为一个向下的金字塔。
• 分层:在这个可视化中，战略目标在左边是垂直排列的。OKRs是根据其级别显示的，也就是说，它们在链接链中的位置。例如，直接与战略目标 "最佳工作场所 "相联系的 "员工参与 "的级别为1，而 "加强企业文化 "的级别为2。

此外，你可以选择查看哪个OKR集：

• 公司网络设置 包含所有公开可见的OKRs和所有你有权利看到的OKRs。
• 我的网络集 包含你的OKRs和所有与你相关的OKRs。
• 遵循的网络集 包含你所遵循的OKRs以及与之相关的所有OKRs。

你可以使用右侧面板上的过滤器来缩小对特定OKRs的关注。你可以使用图标  来清除所有应用的过滤器。

网络OKR
在OKRs>网络一栏中，你可以访问企业的OKRs系统。它展示了OKR与企业战略目标的关系，以及每个OKR对其他OKR的作用。例如，"改善沟通"、"加强企业文化 "和 "员工参与 "等目标是为了实现 "最佳工作场所 "这一战略目标而联系起来的。沟通的方向表明，"改善沟通 "的目标与 "加强企业文化 "的目标是一致的。符号代表了OKR的内容。连接处被称为 "拱门"。指明连接的方向。你可以用鼠标在某个节点上点击，然后将鼠标移到圆圈的图标上，以启动目标计划。在该区域的左上方，可以看到：选择的OKR集的名称。刷新按钮，用于重新读取初始位置上的节点的视图。放大和缩小按钮（/）。也可以使用下面的垂直滑块进行缩放。用图标来显示或显示战略目标和OKR的标题。按 "+"和"-"键，可以改变文字标题的字体。 按 "相机 "键，可以对该区域进行屏幕截图。用于获取链接的JSON文件的下载按钮。节点的数量，也就是OKRs。建筑物的数量，也就是OKR之间的链接。在这个区域的中心，我们可以看到：最重要的OKR的数量。级别数，也就是一个战略目标和链接的最后一个OKR之间的最大节点数。我可以使用上方的搜索栏来确定一个特定的OKR，并将其命名为 "OKR"。在左上角的通道中，有各种不同的视图，可以选择：扎根：有根的图形是指有一个顶点被区分为根的图形。在这种视觉效果中，四边形的硅片就是根部，与战略目标相关联。轮子：在这个视觉图中，与战略目标相关的四边形图标位于中心位置，OKR则分布在后面，形成一个轮子。广度第一：战略目标和OKR被可视化为一个相对较低的水平。
分层：在这个可视化的过程中，战略目标被垂直排列在正中的位置上。OKR是根据它们的位置进行可视化的，也就是说，它们在连接线上的位置。例如，"员工敬业度 "直接与战略目标 "最佳工作场所 "相联系，它的等级是1，而 "加强企业文化 "的等级是2。
另外，你可以知道哪一套OKR是可以可视化的：企业网包含所有可公开的OKR，以及所有具有可视性的OKR。Il set Il mio Network包含了你的OKR和与你有关的所有OKR。后面的网络设置包含了我的OKR和所有与之相关的OKR。您可以使用底部通道上的过滤器来限制对特定OKR的关注。可以使用图标来恢复所有应用的过滤器。