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ZH OKR-Netzwerke
Im Abschnitt OKRs>Netzwerke können Sie auf das Netzwerk der OKRs im Unternehmen zugreifen. Dies zeigt, wie die OKRs mit den strategischen Zielen des Unternehmens verknüpft sind und wie jede OKR funktional ist, um eine andere OKR zu erreichen.
Zum Beispiel sind die Ziele "Verbesserung der Kommunikation", "Stärkung der Unternehmenskultur" und "Mitarbeiterengagement" miteinander verknüpft, um das strategische Ziel "Best place to work" zu erreichen. Die Richtung des Pfeils zeigt an, dass das Ziel "Verbesserung der Kommunikation" funktional ist, um die OKR "Stärkung der Unternehmenskultur" zu erreichen.
Die Knoten stellen die OKRs dar. Die Verbindungen werden als Kanten bezeichnet. Sie zeigen die Richtung der Verbindung an. Sie können mit der rechten Maustaste auf einen Knoten klicken und den Mauszeiger auf das Bolzensymbol um das Objektivblatt zu öffnen.
Oben links auf der Leinwand können Sie sehen:
- Der Name des ausgewählten OKR-Sets.
- Die Schaltfläche Aktualisieren um die Ansicht mit den ursprünglich platzierten Knoten neu zu laden.
- Die Schaltflächen zum Vergrößern und Verkleinern ( / ). Zum Zoomen können Sie auch den vertikalen Schieberegler darunter verwenden.
- Das Tag-Symbol um die Titel der strategischen Ziele und OKRs ein- oder auszublenden.
- Icons + und - um die Schriftart der Titelbeschriftungen anzupassen.
- Das Kamerasymbol um einen Screenshot von der Leinwand zu machen.
- Die Schaltfläche zum Herunterladen um die JSON-Datei mit den Links herunterzuladen.
- Die Anzahl der Knoten, d. h. der OKRs.
- Die Anzahl der Kanten, d. h. der Verbindungen zwischen zwei OKRs.
In der Mitte der Leinwand befindet sich:
- Die Anzahl der angezeigten OKRs.
- Die Anzahl der Ebenen, d. h. die maximale Anzahl von Knoten zwischen einem strategischen Ziel und dem letzten OKR der Verknüpfungskette.
Sie können die Suchleiste in der oberen rechten Ecke verwenden, um nach einer bestimmten OKR zu suchen, indem Sie ihren Titel eingeben.
Oben links haben Sie die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Ansichten zu wählen:
- Wurzel: Ein verwurzelter Graph ist ein Graph, in dem ein Knoten als Wurzel ausgezeichnet wurde. In dieser Visualisierung sind die quadratischen Symbole die Wurzeln und entsprechen den strategischen Zielen.
- Rad: In dieser Visualisierung befinden sich die quadratischen Symbole, die den strategischen Zielen entsprechen, in der Mitte und die OKRs sind strahlenförmig verteilt und bilden die Form eines Rades.
- Breite zuerst: Strategische Ziele und OKRs werden in Form einer abwärts gerichteten Pyramide dargestellt.
- Schichten: In dieser Visualisierung sind die strategischen Ziele auf der linken Seite vertikal ausgerichtet. Die OKRs werden auf der Grundlage ihrer Ebene, d. h. ihrer Position in der Verknüpfungskette, angezeigt. Zum Beispiel hat "Mitarbeiterengagement", das direkt mit dem strategischen Ziel "Bester Arbeitsplatz" verknüpft ist, die Ebene 1, während "Stärkung der Unternehmenskultur" die Ebene 2 hat.
Außerdem können Sie wählen, welches OKR-Set angezeigt werden soll:
- Das Unternehmensnetzwerk hat enthält alle OKRs mit öffentlicher Sichtbarkeit und alle OKRs, auf die Sie Zugriffsrechte haben.
- Das Set Mein Netzwerk enthält Ihre OKRs und alle mit Ihren OKRs verbundenen OKRs.
- Das verfolgte Netz-Set enthält die von Ihnen verfolgten OKRs und alle mit ihnen verbundenen OKRs.
Sie können die Filter auf der rechten Seite verwenden, um den Fokus auf bestimmte OKRs einzuschränken. Sie können das Symbol um alle angewandten Filter zu löschen.
Im Bereich OKRs>Netzwerke können Sie auf die Liste der OKRs im Unternehmen zugreifen. Hier wird deutlich, wie die OKRs mit den strategischen Zielen des Unternehmens verknüpft sind und wie jeder OKR mit der Umsetzung eines anderen OKRs zusammenhängt. Zum Beispiel sind die Ziele "Verbesserung der Kommunikation", "Stärkung der Unternehmenskultur" und "Mitarbeiterengagement" miteinander verbunden, um das strategische Ziel "Best place to work" zu erreichen. Die Ausrichtung der Freccia zeigt, dass das Ziel "Kommunikation verbessern" mit der Umsetzung der OKR "Unternehmenskultur stärken" zusammenhängt. I nodi rappresentano gli OKR. Die Verknüpfungen werden als Bögen bezeichnet. Indicano la direzione del collegamento. Puoi cliccare con il tasto destro del mouse su un nodo e passare il mouse sull'icona del fulmine per aprire la scheda obiettivo. In alto a sinistra dell'area, puoi vedere: Il nome dell'OKR set selezionato. Den Impuls zum Aktualisieren, um die Ansicht mit den Punkten in ihrer Ausgangsposition zu überprüfen. I pulsanti di zoom in and zoom out ( / ). Zum Zoomen können Sie auch den vertikalen Schieberegler im unteren Bereich verwenden. L'icona delle etichette per mostrare o nascondere il titolo degli obiettivi strategici e degli OKR. Icone + und - zum Ändern der Schriftart der Etikettentitel L'icona della macchina fotografica per fare uno screenshot dell'area. Der Download-Pulsgeber zum Abrufen der JSON-Datei des Links. Die Anzahl der Knotenpunkte, d.h. der OKRs. Il numero di archi, cioè i link tra due OKR. Al centro dell'area si trovano: Il numero di OKR mostrati. Il numero di livello, ovvero il numero massimo di nodi tra un obiettivo strategico e l'ultimo OKR della catena dei link. Sie können die obere Suchleiste verwenden, um einen bestimmten OKR mit dem entsprechenden Titel zu ermitteln. In der unteren Leiste finden Sie verschiedene Ansichten, die Sie auswählen können: Root: Eine Wurzelgrafik ist eine Grafik, in der eine Ecke als Radius gekennzeichnet ist. In dieser Visualisierung sind die Quadrate die Radikale, die mit den strategischen Zielen korrespondieren. Rad: In dieser Visualisierung sind die quadratischen Symbole, die mit den strategischen Zielen korrespondieren, im Zentrum und die OKR sind nach außen hin verteilt, so dass sie die Form eines Rades annehmen. Breite zuerst: Die strategischen Ziele und die OKR werden in Form einer breiten Ebene visualisiert.
Ebenen: In dieser Visualisierung werden die strategischen Ziele vertikal auf der unteren Ebene angeordnet. Die OKRs werden auf der Grundlage ihrer Ebene, d.h. ihrer Position in der Verknüpfungskette, visualisiert. Per esempio, "Mitarbeiterengagement", das direkt mit dem strategischen Ziel "Best place to work" zusammenhängt, hat die Stufe 1, während "Unternehmenskultur stärken" die Stufe 2 hat.
Außerdem können Sie entscheiden, welche OKR Sie visualisieren möchten: Das Set Aziendale Netzwerk enthält alle öffentlich sichtbaren OKRs und alle OKRs, für die Sie das Recht auf Visualisierung haben. Das Set Il mio Network enthält Ihre OKRs und alle mit Ihnen verbundenen OKRs. Il set Network seguito contiene gli OKR che segui e tutti gli OKR collegati ad essi. Sie können die Filter auf der Zielseite verwenden, um die Aufmerksamkeit auf bestimmte OKRs zu beschränken. Puoi usare l'icona per rimuovere tutti i filtri applicati.