Asignación de objetivos: modo fijo o abierto

¿Cuál es la diferencia entre los modos Fijar y Abrir?

Cuando un gestor o un administrador asigna un objetivo en modo de ajuste, el empleado no puede realizar cambios a las propiedades establecidas por el autor (por ejemplo, descripción, categoría, visibilidad, etc.).

Cuando un gestor o un administrador asigna un objetivo en modo abierto, el empleado puede modificar cualquier propiedad establecidos por el autor (por ejemplo, descripción, categoría, visibilidad, etc.). Tras completar los cambios, el empleado debe enviar una solicitud de aprobación. El objetivo pasará al estado Establecido y será válido para el ciclo sólo cuando el gestor lo apruebe.

Gestión de objetivos: modo fijo vs modo abierto ¿En qué se diferencian los modos fijo y abierto? Cuando un gestor o un administrador asigna un objetivo en modo cerrado, el usuario no puede modificar las propiedades definidas por el autor (descripción, categoría, visibilidad, etc.). Cuando un gestor o un administrador asignan un objetivo en modo abierto, el usuario puede modificar las propiedades definidas por el autor (descripción, categoría, visibilidad, etc.). Una vez completados los cambios, el usuario deberá enviar una solicitud de aprobación. El objetivo pasará al estado Aprobado y sólo será válido para el ciclo cuando el gestor lo haya aprobado.