Przypisywanie celów: tryb ustalony vs otwarty

Jaka jest różnica między trybem Set a Open?

Kiedy kierownik lub administrator przypisuje cel w tryb ustawiony, pracownik nie może dokonywać zmian do właściwości ustawionych przez autora (np. opis, kategoria, widoczność itp.).

Kiedy kierownik lub administrator przypisuje cel w w trybie otwartym, pracownik może modyfikować dowolną właściwość ustawione przez autora (np. opis, kategoria, widoczność itp.). Po zakończeniu zmian pracownik musi złożyć wniosek o zatwierdzenie. Cel przejdzie do stanu Ustawiony i stanie się ważny w cyklu dopiero wtedy, gdy kierownik go zatwierdzi.

Określanie celów: tryb stały a tryb otwarty Jaka jest różnica między trybem stałym a zmiennym? Jeśli menedżer lub administrator przydzielił zadanie w trybie skróconym, użytkownik nie może zmieniać właściwości określonych przez autora (takich jak opis, kategoria, widoczność itp.). Jeśli menedżer lub administrator wprowadzi cel w trybie otwartym, użytkownik może zmienić właściwości określone przez autora (opis, kategorię, widoczność itd.). Po dokonaniu zmian konieczne jest, aby nabywca złożył wniosek o zatwierdzenie. Cel przechodzi w stan Zatwierdzony i jest ważny dla cyklu tylko wtedy, gdy kierownik go zatwierdził.