Atribuição de objetivos: modo aberto vs. modo aberto

Qual é a diferença entre o modo Set e Open?

Quando um gerente ou um administrador atribui um objetivo em modo definido, o empregado não pode fazer modificações às propriedades definidas pelo autor (por exemplo, descrição, categoria, visibilidade, etc.).

Quando um gerente ou um administrador atribui um objetivo em modo aberto, o funcionário pode modificar qualquer propriedade definido pelo autor (por exemplo, descrição, categoria, visibilidade, etc.). Após a conclusão das alterações, o funcionário precisa apresentar um pedido de aprovação. O objetivo passará para o estado de Set e se tornará válido para o ciclo somente quando o gerente o aprovar.

Assegnare obiettivi: modalità chiusa vs modalità aperta Qual è la differenza tra modalità Chiusa e Aperta? Quando um gerente ou um administrador assume um obiettivo na modalità chiusa, o dipendente não pode modificar a proprietà definite dall'autore (quali descrizione, categoria, visibilità, etc.). Quando um gerente ou um administrador assuma um obiettivo na modalità aperta, o dipendente pode modificar o proprietário definitivo de outro (quali descrizione, categoria, visibilità, etc.). Para completar o processo de aprovação, é necessário que a empresa inolte uma rica aprovação. L'obiettivo passerà in stato Approvato e diventerà valido per il ciclo solo quando il manager lo avrà approvato.