Tipos de ligação

No Aba Redes da ficha objetiva, você pode ver como esse objetivo se liga a outros. Um objetivo pode ter links para cima ou para baixo.

O objetivo tem um up-link quando esse objetivo é funcional para completar o objetivo ou resultado chave mostrado na lista de up-links. Por exemplo, o objetivo "Fortalecer a cultura corporativa" é funcional para alcançar o objetivo "Engajamento do Empregado" listado como um up-link (ver imagem abaixo).

O objetivo tem um down-link quando esse objetivo precisa do objetivo mostrado na lista de down-links para ser completado com sucesso. Por exemplo, o objectivo "Melhorar a Comunicação" listado como um down-link pode ajudar a alcançar o objectivo "Reforçar a cultura corporativa" (ver imagem abaixo).

O gráfico da rede abaixo mostra como os objectivos "Melhorar a comunicação", "Reforçar a cultura corporativa" e "Envolvimento dos colaboradores" estão ligados para alcançar o objectivo estratégico "Melhor local para trabalhar".

Nota: Cada ligação para cima corresponde a uma ligação para baixo e vice-versa. Por exemplo, o objectivo "Employee Engagement" aparece como uma ligação ascendente para o objectivo "Strengthen corporate culture" (imagem abaixo à esquerda); assim, "Strengthen corporate culture" aparece como uma ligação descendente na folha de objectivos para "Employee Engagement" (imagem abaixo à direita).

Tipi di link Nel tab Retida della scheda dell'obiettivo, puoi vedere come quell'obiettivo si collega agli altri. Un obiettivo può avere link up o link down. L'obiettivo ha un link up quando esse objetivo é funcional para completar o objetivo ou resultado chave mostrado na lista de up-links. Por exemplo, o objetivo "Reforçar a cultura corporativa" é funcional para alcançar o objetivo "Engajamento dos funcionários" listado como um up-link (veja imagem abaixo). L'obiettivo ha un link down quando quell'obiettivo ha bisogno dell'obiettivo mostrato nella lista dei link down per essere completeato con successo. Per esempio, l'obiettivo "Improve Communication" elencato come link down può aiutare a raggiungere l'obiettivo "Strengthen corporate culture" (vedi immagine sotto). Il grafico della rete qui sotto mostra vem gli obiettivi "Melhorar a Comunicação", "Fortalecer a cultura corporativa", e "Empenhamento dos funcionários" sono collegati per raggiungere l'obiettivo strategico "O melhor lugar para trabalhar". Nota: Ogni link up corrisponde un link down e viceversa. Per esempio, l'obiettivo "Employee Engagement" appare come link up per l'obiettivo "Strengthen corporate culture" (immagine in basso a sinistra); quindi, "Strengthen corporate culture" appare come link down nella scheda obiettivo per "Employee Engagement" (immagine in basso a destra).