Arten von Links

In der Registerkarte Netzwerke des Zielblattes können Sie sehen, wie dieses Ziel mit anderen verknüpft ist. Ein Ziel kann Aufwärts- oder Abwärtsverknüpfungen haben.

Das Ziel hat eine up-link wenn dieses Ziel funktional ist, um das in der Liste der Up-Links aufgeführte Ziel oder Schlüsselergebnis zu erreichen. Zum Beispiel ist das Ziel "Stärkung der Unternehmenskultur" funktional, um das Ziel "Mitarbeiterengagement" zu erreichen, das als Uplink aufgeführt ist (siehe Abbildung unten).

Das Ziel hat eine down-link wenn dieses Ziel das in der Liste der Down-Links aufgeführte Ziel benötigt, um erfolgreich abgeschlossen zu werden. Zum Beispiel kann das als Downlink aufgeführte Ziel "Verbesserung der Kommunikation" dazu beitragen, das Ziel "Stärkung der Unternehmenskultur" zu erreichen (siehe Abbildung unten).

Das nachstehende Netzwerkdiagramm zeigt, wie die Ziele "Verbesserung der Kommunikation", "Stärkung der Unternehmenskultur" und "Mitarbeiterengagement" miteinander verbunden sind, um das strategische Ziel "Bester Arbeitsplatz" zu erreichen.

Hinweis: Jede Aufwärtsverbindung entspricht einer Abwärtsverbindung und vice versa. Beispielsweise erscheint das Ziel "Mitarbeiterengagement" als Up-Link für das Ziel "Stärkung der Unternehmenskultur" (linkes Bild unten); daher erscheint "Stärkung der Unternehmenskultur" als Down-Link im Zielblatt für "Mitarbeiterengagement" (rechtes Bild unten).

Verknüpfungstypen Auf der Registerkarte "Verknüpfung" der Zielliste können Sie sehen, wie das Ziel mit anderen Zielen verknüpft ist. Ein Ziel kann einen Link nach oben oder nach unten haben. L'obiettivo ha un link up, wenn dieses Ziel funktional ist, um das in der Liste der up-links gezeigte Ziel oder Schlüsselergebnis zu vervollständigen. Zum Beispiel ist das Ziel "Stärkung der Unternehmenskultur" funktional, um das Ziel "Mitarbeiterengagement" zu erreichen, das als Uplink aufgeführt ist (siehe Abbildung unten). L'obiettivo ha un link down quando quell'obiettivo ha bisogno dell'obiettivo mostrato nella lista dei link down per essere completato con successo. Zum Beispiel kann das Ziel "Kommunikation verbessern", das in der Liste der Links aufgeführt ist, dazu beitragen, das Ziel "Unternehmenskultur stärken" zu erreichen (siehe Bild unten). Die Grafik oben zeigt, wie die Ziele "Kommunikation verbessern", "Unternehmenskultur stärken" und "Mitarbeiterengagement" zur Erreichung des strategischen Ziels "Best place to work" zusammenwirken. Hinweis: Jeder Link nach oben korrespondiert mit einem Link nach unten und umgekehrt. Per esempio, l'obiettivo "Employee Engagement" appare come link up per l'obiettivo "Strengthen corporate culture" (immagine in basso a sinistra); quindi, "Strengthen corporate culture" appare come link down nella scheda obiettivo per "Employee Engagement" (immagine in basso a destra).