Caractéristiques supplémentaires

Pour chaque cycle d'objectifs, l'administrateur peut choisir d'activer des fonctions supplémentaires : poids, évaluation du défi, et évaluation de l'inclinaison.

Poids

Lorsque l'administrateur active les pondérations, les managers peuvent attribuer une pondération à chacun des objectifs des membres de leur équipe. Les pondérations ont pour but d'aider le participant à comprendre l'importance des objectifs de son équipe. l'importance relative de la réalisation d'un objectif par rapport à la réalisation d'une autre.

Pour chaque participant, la somme des poids des objectifs valables pour le cycle doit être égale à 100%.

Évaluation des défis

Lorsque l'administrateur active l'évaluation des défis, chaque participant au cycle est invité à faire part de son opinion sur l'évaluation des défis. le niveau de difficulté de chaque objectif sur la base d'un classement par étoiles. La question est posée deux fois : la première, dans la phase de définition, pour comprendre les attentes du participant par rapport à l'objectif ; la seconde, dans la phase d'évaluation, après que le participant a travaillé sur l'objectif, pour évaluer la difficulté rencontrée.

Évaluation de l'inclinaison

Lorsque l'administrateur active l'évaluation de l'inclinaison, chaque participant au cycle est invité à faire part de son opinion sur l'évaluation de l'inclinaison. la propension à l'exécution chacun des objectifs sur la base d'un classement par étoiles. La question est posée deux fois : d'abord, dans la phase de définition, pour comprendre les attentes du participant ; ensuite, dans la phase d'évaluation, après que le participant a travaillé sur l'objectif, pour évaluer l'inclination ressentie.

Fonctions complémentaires Pour chaque cycle d'objectifs, l'administrateur peut s'assurer de la mise en œuvre de fonctions complémentaires : évaluation, évaluation de l'effort et évaluation de la propension. Poids Lorsque l'administrateur active les poids, les gestionnaires peuvent attribuer un poids à chaque objectif des membres de l'équipe. Les poids servent à indiquer aux participants l'importance de remplir un objectif plutôt qu'un autre. Pour chaque participant, la somme des poids des objectifs valables pour le cycle doit être 100%. Évaluation de l'action Lorsque l'administration procède à l'évaluation de l'action, chaque participant au concours est invité à donner son avis sur le degré de difficulté de chaque action sur une échelle d'évaluation à plusieurs niveaux. La question est posée deux fois : la première, lors de la phase de définition, pour connaître les attentes du participant concernant les objectifs ; la seconde, lors de la phase d'évaluation, après que le participant a travaillé sur l'objectif, pour évaluer le niveau de difficulté relevé de manière efficace. Évaluation de la propension Lorsque l'administration procède à l'évaluation de la propension, chaque participant au concours est invité à donner son avis sur sa propension à réaliser l'un de ses objectifs sur une échelle d'évaluation à plusieurs niveaux. La question est posée deux fois : la première, pendant la phase de définition, pour connaître les aspirations du participant ; la seconde, pendant la phase d'évaluation, après que le participant a travaillé sur l'objectif, pour évaluer la propension à atteindre l'effet recherché.