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Comment tirer le meilleur parti de votre expérience PatPat360 ?

Attribution des objectifs : mode fixe ou mode ouvert

Quelle est la différence entre le mode fixe et le mode ouvert ? Lorsqu'un manager ou un administrateur assigne un objectif en mode défini, l'employé ne peut pas modifier les propriétés définies par l'auteur (par exemple, description, catégorie, visibilité, etc.). Lorsqu'un manager ou un administrateur assigne un objectif en...

Comment puis-je supprimer un objectif ?

Vous pouvez supprimer un objectif selon que vous accédez en tant que : Employé, pour gérer vos objectifs dans la section Mes objectifs. Manager, pour vérifier les objectifs des membres de votre équipe dans Team : Administration>Objectifs Cycles. Admin, pour contrôler les...

Pourquoi je ne peux pas modifier un objectif ?

Vous pouvez modifier ou mettre à jour les détails d'un objectif selon que vous y accédez en tant que : Employé, pour gérer vos objectifs dans la section Mes objectifs. Manager, pour vérifier les objectifs des membres de votre équipe dans Équipe : Administration>Cycles d'objectifs. Admin, pour...

Évaluations des membres de l'équipe

Au cours de la phase d'évaluation, les responsables devront évaluer les performances des membres de leur équipe pour chaque objectif. Les employés évalueront eux-mêmes leurs performances. Sur chaque fiche d'objectif, les managers pourront consulter à la fois leur évaluation et celle de l'employé....