Monitoring Oceny

Podczas fazy oceny menedżerowie będą oceniać wyniki swoich członków zespołu dla każdego celu, a pracownicy będą dokonywać samooceny. Na każdym arkuszu celów administratorzy będą mogli przeglądać zarówno ocenę kierownika, jak i samoocenę pracownika w Company: Administracja>Cykle celów. Będą mogli również zobaczyć ocenę skłonności i wyzwań po wykonaniu zadania każdego pracownika, jeśli została aktywowana dla danego cyklu.

Kierownicy i pracownicy muszą uzupełnić oceny do końca fazy Oceny.

Uwaga: Oceny są widoczne tylko w widoku fazy oceny.więc upewnij się, że jesteś wyświetlanie prawego widoku fazy. Widok fazy można zmienić za pomocą przycisku okrągły przycisk w lewym górnym rogu.

W fazie Walidacji, menedżerowie muszą ocenić wydajność członków swojego zespołu dla danego celu, a klienci automatycznie oceniają własną wydajność. Na planie celu administrator może zobaczyć zarówno ocenę menedżera, jak i autowaloryzację klienta. Można również zobaczyć wartość właściwości i wyników po zakończeniu pracy danego użytkownika, jeśli są one przypisane do cyklu. Kierownik i klienci powinni zakończyć walidację przed zakończeniem fazy walidacji. Uwaga: Waloryzacje są widoczne tylko w fazie Waloryzacji, dlatego należy upewnić się, że wizualizacja jest prawidłowa. Można zmienić fazę wizyjną za pomocą obrotowego impulsu w górnym odchyleniu od pionu.