Überwachung von Auswertungen

In der Bewertungsphase bewerten die Manager die Leistung ihrer Teammitglieder für jedes Ziel, und die Mitarbeiter schätzen ihre Leistung selbst ein. Auf jedem Zielblatt können Administratoren sowohl die Bewertung des Managers als auch die Selbsteinschätzung des Mitarbeiters unter Unternehmen: Verwaltung>Ziele-Zyklen. Sie sehen auch die Neigung des Mitarbeiters nach der Ausführung und die Bewertung der Herausforderung, wenn sie für den Zyklus aktiviert ist.

Führungskräfte und Mitarbeiter müssen die Bewertungen bis zum Ende der Bewertungsphase ausfüllen.

Hinweis: Bewertungen sind nur in der Ansicht der Bewertungsphase sichtbarstellen Sie also sicher, dass Sie die Anzeige der rechten Phasenansicht. Sie können die Phasenansicht mit der Taste runder Taster in der oberen linken Ecke.

Während der Bewertungsphase können die Manager die Leistung ihrer Teammitglieder für jedes Ziel bewerten, während die Stipendiaten ihre eigene Leistung selbst bewerten können. Im Zeitplan für jedes Ziel kann der Administrator sowohl die Bewertung des Managers als auch die Selbsteinschätzung des Mitarbeiters sehen. Sie können auch die Bewertung der Leistungsbereitschaft und der Nachbeobachtung für jeden einzelnen Stipendiaten einsehen, wenn diese für den Zyklus aktiviert sind. I manager e i dipendenti devono completare la valutazione entro la fine della fase di Valutazione. Achtung: Die Bewertungen sind nur in der aktuellen Bewertungsphase sichtbar, so dass sichergestellt ist, dass die aktuelle Bewertungsphase korrekt angezeigt wird. Sie können den Sichtbereich mit dem Drehknopf in der oberen linken Ecke umschalten.