Seguimiento de las evaluaciones

Durante la fase de Evaluación, los administradores evaluarán el rendimiento de los miembros de su equipo para cada objetivo y los empleados autoevaluarán su rendimiento. En cada hoja de objetivos, los administradores podrán ver tanto la evaluación del gestor como la autoevaluación del empleado en Empresa: Administración>Ciclos de objetivos. También verán la evaluación de inclinación y desafío posterior a la ejecución de cada empleado, si está activada para el ciclo.

Los directivos y los empleados tienen que completar las evaluaciones antes de que finalice la fase de Evaluación.

Nota: Las puntuaciones sólo son visibles en la vista de la fase de evaluaciónAsí que asegúrese de que visualización de la vista de fase derecha. Puede cambiar la vista de la fase utilizando el botón botón redondo en la esquina superior izquierda.

Durante la fase de Evaluación, los managers evaluarán el rendimiento de los miembros de su equipo para cada objetivo y los usuarios autoevaluarán su propio rendimiento. En el esquema de cada objetivo, los administradores pueden ver tanto la valoración del gestor como la autovaloración del dependiente. También pueden ver la valoración de la propensión y de la respuesta tras la ejecución de cada usuario, si se activan por ciclo. El gestor y los delegados deben completar la valoración al final de la fase de Valoración. Atención: Las valoraciones sólo son visibles en la vista de la fase de Valoración, por lo tanto asegúrese de visualizar la vista de la fase correcta. Puede cambiar la fase de visualización con el botón giratorio en el ángulo superior izquierdo.