Nudging-Zyklus Teilnehmer

Wenn nötig, können Sie als Administrator Folgendes senden Mahnungen: Sie können Zyklusteilnehmer und Manager dazu bringen, zu handeln und ihre Fristen einzuhalten. Sie können einem Teilnehmer einen Stupser senden durch Anklicken des Symbols oder an seinen Vorgesetzten, indem er auf das Symbol in der unteren Leiste der Ansicht Verwalten. Wenn Sie einem Teilnehmer oder seinem Manager einen Schubs geben möchten auf ein bestimmtes Zielklicken Sie auf die gleichen Icons unten rechts im Fenster objektive Vorschau. Nach dem Senden des Anstoßes erhält der Empfänger eine Ad-hoc-Benachrichtigung.

Beispiele für Fälle wann ein Anstoß nützlich sein könnte sind:

• Wenn Sie feststellen, dass einige Teilnehmer gegen Ende der Definitionsphase keine Ziele festgelegt haben, können Sie sie oder ihren Vorgesetzten dazu anregen (und den Teilnehmern des Zyklus selbst Ziele zuweisen).
• Wenn Sie gegen Ende der Definitionsphase viele offene Ziele feststellen, d. h. solche, für die die Teilnehmer noch keine Genehmigung beantragt haben, können Sie sie dazu bewegen, die Genehmigung so bald wie möglich zu beantragen.
• Wenn Sie feststellen, dass gegen Ende der Definitionsphase viele Ziele zur Genehmigung anstehen, d. h. für die die Teilnehmer bereits eine Genehmigung beantragt haben, die aber noch nicht von der Führungskraft genehmigt wurde, können Sie die Führungskräfte dazu bewegen, die Ziele so schnell wie möglich zu genehmigen.
• Wenn die Teilnehmer in der Ausführungsphase den Stand und den Fortschritt ihrer Ziele nicht aktualisieren, können Sie sie dazu auffordern oder ihren Vorgesetzten zum Handeln bewegen.
• Wenn es gegen Ende der Evaluierungsphase viele unvollständige Bewertungen gibt, können Sie die Manager dazu anhalten, diese zu vervollständigen.
• Wenn gegen Ende der Evaluierungsphase viele unvollständige Selbsteinschätzungen vorliegen, können Sie die Teilnehmer dazu anhalten, diese zu vervollständigen.

Inviare un Nudge ai Partecipanti al Ciclo Quando necessario, tu, come admin, puoi inviare reminder: puoi inviare un nudge ai partecipanti al ciclo e ai manager affinché agiscano e rispettino le scadenze. Sie können einen Nudge an einen Teilnehmer einladen, indem Sie auf das Symbol klicken, oder an seinen Manager, indem Sie auf das Symbol auf dem unteren Bildschirm in der Ansicht "Gestione" klicken. Wenn Sie einem Teilnehmer oder seinem Manager für ein bestimmtes Ziel einen Anstoß geben möchten, klicken Sie auf das gleiche Symbol im unteren Bereich der Vorschau des Ziels. Nachdem Sie den Nudge gesendet haben, erhält der Empfänger eine Ad-hoc-Benachrichtigung. Beispiele für Fälle, in denen ein Nudge nützlich sein könnte, sind u.a.: Wenn Sie am Ende der Definitionsphase feststellen, dass einige Teilnehmer kein genehmigtes Ziel haben, können Sie ihnen oder ihren Managern einen Nudge zukommen lassen (zusätzlich zu der Möglichkeit, die Ziele der Teilnehmer selbst direkt zu bestimmen). Wenn Sie am Ende der Definitionsphase mehrere offene Ziele festgestellt haben, für die die Teilnehmer noch keine Genehmigung erhalten haben, können Sie ihnen einen Anstoß geben, wenn sie früher eine Genehmigung erhalten haben. Wenn am Ende der Definitionsphase mehrere zu genehmigende Ziele bekannt sind, oder wenn die Teilnehmer bereits eine Genehmigung erhalten haben, der Manager aber noch nicht zugestimmt hat, können Sie dem Manager einen Nudge geben, damit er die Ziele schneller genehmigt. Wenn die Teilnehmer während der Abfragephase nicht über den Fortschritt ihrer Ziele berichten, können Sie ihnen einen Anstoß geben, wenn sie nicht zustimmen, oder sie an ihren Vorgesetzten weiterleiten, wenn sie nicht einverstanden sind. Wenn am Ende der Bewertungsphase viele Bewertungen unvollständig sind, können Sie den Managern einen Hinweis geben, wenn sie die Bewertung vervollständigen. Se verso la fine della fase di Valutazione ci sono molte autovalutazioni incomplete, puoi mandare un nudge ai partecipanti affinché le completino.