Feedback-Anfragen

Requesting Feedback

To request Feedback, click on in the footer of the Wall and choose the Ask for Feedback option. Fill out the popup in a few simple steps:

1. Wählen Sie den Kollegen from whom you want to ask for Feedback from the list. You can use the search box to find the name you are looking for. The multiple selection is available if you want to request a Feedback from multiple colleagues at the same time.
2. Select your skill, behavior, or objective that you would like to be assessed. You can use the search box to select the item. You can request Feedback for multiple items at the same time but only if they fall into the same group (i.e., all the selected items are either skills, behaviors, or objectives).
3. It is recommended to add a comment and provide more details on the requested Feedback in the appropriate box.
4. Indicate within how many days you would like to receive the Feedback (the number must be ≤ 30).

Klicken Sie auf Senden Sie to submit your Feedback request.

Responding to a Feedback request

When you receive a Feedback request, a notification post will appear at the top on the Wall. By opening it, you will see the author of the request, the attached message, and the time left to respond (that is, the number of days within which the author would like a reply). Click on Give Feedback to fill out the rating. Click on each item to evaluate to open the rating scale and select the appropriate number of stars. It is recommended to add a comment to provide more details about the assessment.

Klicken Sie auf Senden Sie to forward the Feedback and confirm the action.

Note: Feedback, unlike Pats, will only be visible to the recipient. Managers and admins will be able to view the summary of Feedback exchanges and the average rating in a dedicated section.

Richieste di Feedback Richiedere un Feedback Per richiedere un Feedback, clicca sull’icona nel footer del Wall e scegli l’opzione Chiedi un Feedback . Compila il popup in pochi semplici passi: Seleziona dall’elenco il collega a cui vuoi chiedere un Feedback. Puoi aiutarti con la casella di ricerca per trovare il nome che stai cercando. È possibile effettuare la selezione multipla qualora si volesse richiedere lo stesso Feedback a più colleghi contemporaneamente. Seleziona una tua competenza, un tuo comportamento o un tuo obiettivo che desideri sia valutato. Puoi scrivere nella casella di ricerca per trovare l’elemento che vuoi selezionare. È possibile chiedere una valutazione per più elementi contemporaneamente ma solo se questi ricadono nello stesso gruppo (ovvero tutti gli elementi selezionati sono o competenze o comportamenti o obiettivi). Si consiglia di aggiungere un commento e fornire ulteriori dettagli sulla richiesta di Feedback nella casella corrispondente. Indica entro quanti giorni desideri ricevere il Feedback (questo numero deve essere ≤ 30). Clicca su Invia per inoltrare la tua richiesta di Feedback. Rispondere ad una richiesta di Feedback Quando ricevi una richiesta di Feedback, apparirà un avviso di notifica in alto nel Wall. Aprendolo, vedrai l’autore della richiesta, il messaggio allegato e il tempo rimanente per rispondere (ovvero il numero di giorni entro il quale l’autore desidera una riposta). Clicca su Dai un Feedback per compilare la valutazione. Clicca su ciascun elemento da valutare per aprire la scala di valutazione e seleziona il numero di stelle appropriato. Si consiglia di inserire un commento per fornire maggiori dettagli sulla valutazione. Clicca su Invia to forward the Feedback and confirm the action. Ricorda: i Feedback, diversamente dai Pat, saranno visibili solo al destinatarioI manager e gli admin potranno vedere il riepilogo degli scambi dei Feedback e le valutazioni medie in una sezione dedicata.