Dar opiniones

1. Seleccione el colega a la que quieres dar Feedback de la lista. Puede utilizar el cuadro de búsqueda para encontrar el nombre que busca.
2. Seleccione la habilidad, comportamiento u objetivo, es decir, el objeto evaluado en el Feedback. Puede utilizar el cuadro de búsqueda para encontrar el objeto que desea seleccionar.
   Nota: primero debe seleccionar un empleado para poder ver las listas de habilidades, comportamientos u objetivos asociados.
3. Rellene su calificación para el elemento seleccionado haciendo clic en el número o las estrellas correspondientes. Puede enviar evaluaciones para varias habilidades o comportamientos al mismo tiempo, pero sólo si pertenecen al mismo grupo (es decir, si todos los elementos son habilidades o comportamientos).
4. Opcionalmente, también puede especificar la actividad relevante para las habilidades y comportamientos o el resultado clave para los objetivos, si están definidos. De nuevo, puede utilizar el cuadro de búsqueda para ayudarle a encontrarlo. Tenga en cuenta que si no hay actividades o resultados clave definidos, el cuadro de selección no aparecerá.
5. Se recomienda para añadir un comentario y facilite más detalles sobre las reacciones en la casilla correspondiente.

Haga clic en Enviar para enviar sus comentarios y confirmar la acción.

Enviar un comentario Para enviar un comentario, haz clic en el icono situado en la parte inferior del muro y selecciona la opción Enviar comentario. Sólo tienes que seguir unos sencillos pasos para completar la ventana emergente: Selecciona en la lista el colega al que deseas enviar un comentario. Puedes usar la casilla de búsqueda para encontrar el nombre que estás buscando. Selecciona la competencia, el comportamiento o el objetivo, o bien el objeto que deseas valorar en la Evaluación. Puede utilizar la casilla de búsqueda para encontrar el elemento que ha seleccionado. Atención: es necesario seleccionar previamente un nivel para poder visualizar la lista de competencias, comportamientos u objetivos asociados. Compruebe la valoración del elemento seleccionado haciendo clic en el número de estrellas correspondiente. Puede introducir valoraciones para más competencias o comportamientos al mismo tiempo, pero sólo si los elementos valorados se dan todos en el mismo grupo (o bien son o todas las competencias o todos los comportamientos). Opcionalmente, también puede especificar la actividad relevante para las competencias y los comportamientos o el resultado clave para los objetivos, si están definidos. De nuevo, puede utilizar la casilla de búsqueda para encontrar el elemento que le interesa. Tenga en cuenta que si no hay actividades o resultados clave definidos, la casilla de selección no aparecerá. Le aconsejamos que añada un comentario y proporcione más detalles sobre Feedback en el caso correspondiente.
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