Dział pomocy

Jak najlepiej wykorzystać swoje doświadczenie z PatPat360

Jak możemy pomóc?

< Powrót

Nudging członków zespołu

W razie potrzeby Ty, jako menedżer, możesz wysyłać przypomnienia: Możesz szturchać członków swojego zespołu, aby działali i dotrzymywali terminów. Możesz wysłać upomnienie członkowi zespołu, klikając ikonę w dolnym panelu w widoku Zarządzanie. Jeśli chcesz wysłać kuksańca do członka zespołu na określony cel, kliknij tę samą ikonę w lewym dolnym rogu celu podgląd. Po wysłaniu szturchańca, odbiorca otrzyma powiadomienie ad hoc.

Przykłady spraw kiedy szturchnięcie może być przydatne są:

  • Jeśli zorientujesz się, że niektórzy uczestnicy nie mają wyznaczonych celów pod koniec fazy Definicji, możesz ich szturchnąć, aby stworzyli cele (jak również samemu przypisać cele członkom zespołu).
  • Jeśli pod koniec fazy definiowania zauważysz wiele otwartych celów, tzn. takich, dla których uczestnicy nie wystąpili jeszcze o zatwierdzenie, możesz nakłonić ich do jak najszybszego wystąpienia o zatwierdzenie.
  • Jeśli uczestnicy nie aktualizują postępów w realizacji swoich celów w fazie Realizacji, możesz ich do tego nakłonić.
  • Jeśli pod koniec fazy oceny pojawi się wiele niekompletnych samoocen, możesz zachęcić uczestników do ich uzupełnienia.

Inviare un Nudge ai Membri del Team Quando necessario, in qualità di manager, puoi inviare dei reminder: puoi inviare un nudge ai membri del tuo team affinché agiscano e rispettino le scadenze. Można wysłać przypomnienie do członków zespołu klikając na ikonę w dolnym panelu w widoku Gestione. Jeśli chcesz zaprosić członków zespołu do konkretnego celu, kliknij na swoją ikonę w dolnej części po lewej stronie w podglądzie celu. Po wysłaniu powiadomienia, odbiorca otrzyma powiadomienie ad hoc. Przykładami przypadków, w których nudge może być użyteczny są: Jeśli na koniec fazy Definiowania stwierdzisz, że niektórzy uczestnicy nie mają żadnego zatwierdzonego celu, możesz wysłać im polecenie nudge, jeśli stworzą swoje cele (oprócz tego, że możesz zapewnić cele uczestnikom bezpośrednio). Jeśli na koniec fazy Definiowania zauważymy wiele celów otwartych, na które uczestnicy nie zgłosili się jeszcze do zatwierdzenia, możemy wywołać dla nich niuchnięcie, które spowoduje, że zatwierdzenie zostanie dokonane jak najszybciej.
Jeżeli w fazie Esekuracji uczestnicy nie podają postępu swoich celów, można wywołać dla nich polecenie "nudge", jeśli zostały one wykonane. Jeśli na koniec fazy Valutazione ci sono molte autovalutazioni incomplete, puoi mandare un nudge ai partecipanti affinché le completino.

Poprzedni Wycofanie lub odroczenie celów
Następny Oceny członków zespołu
Spis treści