Inviare un Nudge ai Membri del Team

Quando necessario, in qualità di manager, puoi inviare dei reminder: puoi inviare un nudge ai membri del tuo team affinché agiscano e rispettino le scadenze. Puoi inviare un nudge ai membri del team cliccando sull'icona nel pannello inferiore in vista Gestione. Se desideri inviare un nudge ai membri del team su un obiettivo specifico, clicca sulla stessa icona in basso a sinistra nella preview dell'obiettivo. Dopo aver inviato il nudge, il destinatario riceverà una notifica ad hoc.

Esempi di casi in cui un nudge potrebbe essere utile sono:

• Se verso la fine della fase di Definizione ti accorgi che alcuni partecipanti non hanno nessun obiettivo approvato, puoi inviare loro un nudge affinché creino degli obiettivi (oltre a poter assegnare obiettivi ai partecipanti tu stesso direttamente).
• Se verso la fine della fase di Definizione noti molti obiettivi aperti, ovvero per i quali i partecipanti non hanno ancora richiesto approvazione, puoi inviare loro un nudge affinché richiedano approvazione al più presto.
• Se durante la fase di Esecuzione i partecipanti non stanno aggiornando il progresso dei loro obiettivi, puoi inviare loro un nudge affinché provvedano.
• Se verso la fine della fase di Valutazione ci sono molte autovalutazioni incomplete, puoi mandare un nudge ai partecipanti affinché le completino.

Inviare un Nudge ai Membri del Team Quando necessario, in qualità di manager, puoi inviare dei reminder: puoi inviare un nudge ai membri del tuo team affinché agiscano e rispettino le scadenze. Puoi inviare un nudge ai membri del team cliccando sull'icona nel pannello inferiore in vista Gestione. Se desideri inviare un nudge ai membri del team su un obiettivo specifico, clicca sulla stessa icona in basso a sinistra nell'anteprima dell'obiettivo. Dopo aver inviato il nudge, il destinatario riceverà una notifica ad hoc. Esempi di casi in cui un nudge potrebbe essere utile sono: Se verso la fine della fase di Definizione ti accorgi che alcuni partecipanti non hanno nessun obiettivo approvato, puoi inviare loro un nudge affinché creino degli obiettivi (oltre a poter assegnare obiettivi ai partecipanti tu stesso direttamente). Se verso la fine della fase di Definizione noti molti obiettivi aperti, ovvero per i quali i partecipanti non hanno ancora richiesto approvazione, puoi inviare loro un nudge affinché richiedano approvazione al più presto.
Se durante la fase di Esecuzione i partecipanti non stanno aggiornando il progresso dei loro obiettivi, puoi inviare loro un nudge affinché provvedano. Se verso la fine della fase di Valutazione ci sono molte autovalutazioni incomplete, puoi mandare un nudge ai partecipanti affinché le completino.