Objektivblatt

Das Objektivblatt enthält die Details des Objektivs.

Titel

Der Titel bietet eine Zusammenfassung des Objektivs. Der Titel ist das Element des Objektivs, das in der Liste erscheint, wenn Sie dem Besitzer ein nach Objektiv kontextualisiertes Lob senden möchten.

Beschreibung

Die Beschreibung liefert eine genaue Erklärung des Ziels und den Grund, warum das Ziel relevant ist.

Strategic Objective

The strategic objective indicates the unternehmerische Makrozielsetzung to which the objective refers. The strategic objective can be chosen among those set by the admin when creating the cycle. Specifying a strategic objective for an objective is not mandatory but recommended. In fact, strategic objectives are designed to help cycle participants and managers die definierten Ziele mit den Team- und Unternehmenszielen abzustimmen.

Sichtbarkeit

Es gibt vier Arten der Sichtbarkeit für ein Ziel: Öffentlich, Beschränkt auf Manager, Begrenzt auf Zyklus-Teilnehmer, oder  Privat. Manager und Administratoren können innerhalb ihrer jeweiligen Fristen Ziele mit öffentlicher oder eingeschränkter Sichtbarkeit zuweisen. Mitarbeiter müssen bis zum Ende der Definitionsphase die Genehmigung für die mit öffentlicher oder eingeschränkter Sichtbarkeit erstellten Ziele beantragen; sie können auch jederzeit während des Zyklus private Ziele erstellen.

Öffentlich

Jeder kann ein Lob senden für ein öffentliches Ziel. Darüber hinaus kann jeder die Details ansehenmit Ausnahme des Kommentarbereichs, auf dem öffentlichen Zielblatt während der Ausführungsphase, indem Sie das Profil des Teilnehmers besuchen, der an diesem Ziel arbeitet.
Der Vorgesetzte des Mitarbeiters und die Administratoren können den gesamten Inhalt des öffentlichen Zielblatts sehen, einschließlich des Kommentarbereichs.
Öffentliche Ziele die Genehmigung des Managers benötigen, um als gültig zu gelten für den Zyklus. Daher ist es für diese Ziele wichtig, dass die Zyklusteilnehmer bis zum Ende der Definitionsphase die Genehmigung ihres Managers beantragen und dass die Manager die Ziele innerhalb des Fälligkeitsdatums der Vereinbarung genehmigen.

Beschränkt auf Manager

Diejenigen, die im Bereich des Mitarbeiters Managementkette (d. h. der Manager, der Manager des Managers und so weiter) kann ein Lob senden (außer Pats) für ein Ziel mit einer auf Manager beschränkten Sichtbarkeit. Sie können auch die Details ansehenmit Ausnahme des Kommentarbereichs, auf dem begrenzten Zielblatt während der Ausführungsphase, indem Sie das Profil des Teilnehmers besuchen, der an diesem Ziel arbeitet.
Der Vorgesetzte des Mitarbeiters und die Admins können den gesamten Inhalt des begrenzten Zielblatts sehen, einschließlich des Kommentarbereichs.
Begrenzte Ziele die Genehmigung des Managers benötigen, um als gültig zu gelten für den Zyklus. Daher ist es für diese Ziele wichtig, dass die Zyklusteilnehmer bis zum Ende der Definitionsphase die Genehmigung ihres Managers beantragen und dass die Manager die Ziele innerhalb des Fälligkeitsdatums der Vereinbarung genehmigen.

Begrenzt auf die Zyklusteilnehmer

Die Teilnehmer des Zyklus in dem das Objektiv erstellt wurde kann ein Lob senden (ohne Pats) für ein Ziel mit auf die Zyklusteilnehmer beschränkter Sichtbarkeit. Sie können auch die Details ansehenmit Ausnahme des Kommentarbereichs, auf dem begrenzten Zielblatt während der Ausführungsphase, indem Sie das Profil des Teilnehmers besuchen, der an diesem Ziel arbeitet.
Der Vorgesetzte des Mitarbeiters und die Admins können den gesamten Inhalt des begrenzten Zielblatts sehen, einschließlich des Kommentarbereichs.
Begrenzte Ziele die Genehmigung des Managers benötigen, um als gültig zu gelten für den Zyklus. Daher ist es für diese Ziele wichtig, dass die Zyklusteilnehmer bis zum Ende der Definitionsphase die Genehmigung ihres Managers beantragen und dass die Manager die Ziele innerhalb des Fälligkeitsdatums der Vereinbarung genehmigen.

Privat

Nur der Mitarbeiter, der an dem Ziel arbeitet mit privater Sichtbarkeit kann seinen Inhalt auf dem Objektivblatt sehen. Daher kann er oder sie kein Lob für ein privates Ziel erhalten.
Diese Ziele bedürfen keiner Genehmigung durch den Manager. Daher sind sie, sobald sie erstellt wurden, automatisch für den Zyklus gültig. Zyklus-Teilnehmer kann immer private Ziele erstellen, unabhängig von der aktuellen Phase des Zyklus.

Autor

Der Autor ist derjenige, der definiert das Ziel. Ein Ziel kann entweder sein erstellt durch einen Zyklusteilnehmer oder von einem Manager oder Administrator zugewiesen. Das Profilbild des Autors ist in der oberen rechten Ecke des Objektivblatts sichtbar. Sie können den Mauszeiger darauf bewegen, um den Namen des Autors zu sehen.

Fälligkeitsdatum

Das Fälligkeitsdatum des Objektivs ist der Datum, bis zu dem das Ziel erreicht sein muss. Dieser ist standardmäßig auf den letzten Tag der Ausführungsphase eingestellt, kann aber bei der Definition des Ziels beliebig geändert werden.

Wesentliche Ergebnisse

Nach dem OKR-Ansatz sollten für jedes Ziel Schlüsselergebnisse festgelegt werden. Dies sind die notwendigen Schritte um das Ziel zu erreichen. Während der Ausführungsphase können die Zyklusteilnehmer den Fortschritt bei den Schlüsselergebnissen aktualisieren und damit den Fortschritt beim Erreichen des Ziels zu verfolgen.

Kommentarbereich

Der Kommentarbereich ist der Raum, durch den die Mitarbeiter der an dem Ziel arbeitet, Manager und admin kann kommunizieren indem Sie bei Bedarf eine SMS senden.

Abdeckung

Sie können dem Objektiv eine Abdeckung hinzufügen, indem Sie eine aus der Bibliothek auswählen.

Mitarbeiter

Wenn Sie ein Manager- oder Admin-Konto haben, können Sie auch den Namen von der Eigentümer des Objektivs neben ihrem oder seinem Profilbild in den Zielblättern angezeigt, die Sie öffnen in Verwaltung>Ziele Zyklen (nicht im Bereich "Meine Ziele").

Scheda di un Obiettivo La scheda di un obiettivo ne contiene i dettagli. Titolo Il titolo fornisce un riassunto dell’obiettivo. Il titolo è l’elemento che appare nella lista quando vuoi inviare al titolare un riconoscimento contestualizzato per obiettivo. Descrizione La descrizione fornisce una spiegazione accurata dell’obiettivo e la ragione per cui l’obiettivo è rilevante. Obiettivo Strategico L’obiettivo strategico indica il macro-obiettivo aziendale a cui l’obiettivo si riferisce. Gli obiettivi strategici degli obiettivi possono essere scelte tra quelle definite dall’admin al momento della creazione del ciclo. Specificare un obiettivo strategico per un obiettivo non è obbligatorio ma consigliato. Infatti, gli obiettivi strategici sono volte ad aiutare i partecipanti al ciclo e i manager ad allineare gli obiettivi definiti con quelli del loro team e dell’azienda. Visibilità
Ci sono tre tipi di visibilità per un obiettivo: Pubblica, Limitata ai manager, Limitata ai partecipanti al ciclo,, o Privata. I manager e gli admin possono assegnare obiettivi con visibilità pubblica o limitata entro le rispettive scadenze. I dipendenti possono richiedere approvazione per gli obiettivi creati con visibilità pubblica o limitata entro la fine della fase di Definizione; inoltre, possono creare obiettivi privati in qualsiasi momento del ciclo.Pubblica
Jeder kann eine Ausschreibung für ein öffentliches Ziel einreichen. Wenn sich das Ziel in der Erfassungsphase befindet, kann jeder die Details, einschließlich der Kommentare, auf dem Profil des Teilnehmers, der an dem Ziel arbeitet, einsehen. Der Manager des Teilnehmers und die Administratoren können den gesamten Inhalt des Plans für das öffentliche Ziel, einschließlich der Kommentare, einsehen.
Gli obiettivi pubblici richiedono l'approvazione del manager affinché siano considerati validi per il ciclo. Für diese Ziele ist es wichtig, dass die Teilnehmer des Zyklus die Zustimmung des Managers in der Definitionsphase erhalten und dass der Manager die Ziele in der Abstimmungsphase der Vereinbarung genehmigt. Limitata ai manager
Alle, die an der Verwaltungskette des Teilnehmers beteiligt sind (d.h. der Manager, der Manager des Managers und so weiter), können eine Anfrage (ohne Pat) für ein Ziel mit eingeschränkter Sichtbarkeit für den Manager stellen. Possono anche visualizzarne i dettagli, esclusa la sezione commenti, visitando il profilo del partecipante che sta lavorando sull'obiettivo.
Il manager del dipendente e gli admin possono vedere l'intero contenuto della scheda dell'obiettivo limitato, inclusa la sezione commenti.
Limitierte Ziele bedürfen der Zustimmung des Managers, wenn sie als gültig für den Zyklus angesehen werden. Für diese Ziele ist es wichtig, dass die Teilnehmer des Zyklus die Zustimmung des Managers zum Abschluss der Definitionsphase erhalten und dass der Manager die Ziele zum Zeitpunkt der Vertragsverabschiedung freigibt. Limitata ai partecipanti al ciclo I partecipanti al ciclo in cui l'obiettivo è stato creato possono inviare un riconoscimento (esclusi i Pat) per un obiettivo con visibilità limitata ai partecipanti al ciclo. Possono anche visualizzarne i dettagli, esclusa la sezione commenti, visitando il profilo del partecipante che sta lavorando sull'obiettivo. Der Manager des Teilnehmers und die Administratoren können den gesamten Inhalt der Liste des begrenzten Ziels, einschließlich des Bereichs der Kommentare, einsehen.
Limitierte Ziele bedürfen der Zustimmung des Managers, wenn sie als gültig für den Zyklus angesehen werden. Für diese Ziele ist es wichtig, dass die Teilnehmer des Zyklus die Zustimmung des Managers zum Abschluss der Definitionsphase erhalten und dass der Manager die Ziele zum Zeitpunkt der Vertragsverabschiedung genehmigt. Privata Solo il dipendente che sta lavorando sull'obiettivo con visibilità privata può visualizzarne il contenuto nella scheda. Es ist jedoch nicht möglich, irgendetwas für ein privates Objekt zu sehen. Diese Ziele bedürfen nicht der Zustimmung des Managers. Perciò, una volta creati, saranno automaticamente validi per il ciclo. I partecipanti al ciclo possono sempre creare obiettivi privati, indipendentemente dalla fase corrente del ciclo. Autore L'autore è colui che definisce l'obiettivo. Ein Ziel kann von einem Teilnehmer am Zyklus oder von einem Manager oder Administrator erstellt werden. L'immagine di profilo dell'autore è visibile in alto a destra nella scheda dell'obiettivo. Puoi portare il cursore su di essa per vedere il nome dell'autore. Scadenza La data di scadenza è la data entro la quale l'obiettivo deve essere completato. Sie werden standardmäßig am letzten Tag der Erfassungsphase definiert, können aber nach Belieben geändert werden, wenn das Ziel definiert wird. Schlüsselergebnisse Secondo l'approccio OKR, i key results sono specificati per ogni obiettivo. Diese stellen die Schritte dar, die zur Erreichung des Ziels notwendig sind. Während der Erhebungsphase können die Teilnehmer des Zyklus den Fortschritt bei den Schlüsselergebnissen verbessern und so den Fortschritt beim Ziel verfolgen. Kommentarbereich Der Kommentarbereich ist der Bereich, über den der Mitarbeiter, der an dem Ziel arbeitet, der Manager und der Administrator bei Bedarf per E-Mail kommunizieren können. Cover Sie können ein Bild für das Objekt hinzufügen, indem Sie die in der Bibliothek verfügbaren Bilder auswählen. Dipendente Se hai un account manager o admin, puoi anche vedere il nome del titolare dell'obiettivo indicato accanto alla sua immagine di profilo nelle schede obiettivo che apri in Gestione>Cicli Obiettivi (non nella sezione I miei Obiettivi).