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Centralité
PatPat360 va au-delà des solutions logicielles traditionnelles de gestion des performances grâce à l'utilisation intensive d'algorithmes de métadonnées. Les mesures de centralité en sont un exemple.
Le concept de structure organisationnelle est obsolète
Au fur et à mesure que les organigrammes sont rédigés, ils deviennent peu fiables pour décrire le fonctionnement d'une organisation. L'utilisation avancée des métadonnées est la solution qui fournit une image en temps réel des comportements organisationnels.
Pourquoi la centralité et l'ona sont importants
Le concept de centralité découle de la théorie de l'analyse des réseaux organisationnels et constitue un thème central pour façonner les organisations du futur.
Il est possible de mesurer le comportement organisationnel
La centralité est une bonne mesure du rôle que joue une personne, une équipe ou une unité dans l'organisation. Elle dépend des règles de l'entreprise mais aussi de l'attitude des individus.