Engagez
PatPat360 pour s'engager
L'engagement des employés est l'engagement émotionnel de l'employé envers l'organisation et ses objectifs.
- Kevin Kruse
Stimuler l'engagement en définissant des Objectifs et résultats clés, qui favorisent l'alignement et la transparence au sein de l'organisation.
Mettre en œuvre la meilleur modèle d'enquête qui rend les employés désireux de répondre et leur des besoins réellement entendus.
Caractéristiques de PatPat360
Cycle des objectifs
Alignez les employés autour d'objectifs ambitieux et de résultats clairs. Utilisez un cadre OKR flexible qui favorise la transparence et la coopération.
Enquêtes
Réalisez des sondages précis pour étudier la satisfaction des employés. Faites-leur savoir que leur avis compte en répondant aux besoins qu'ils expriment.
Impulsion
Soyez à la pointe du progrès grâce à des enquêtes ponctuelles et spécifiques qui donnent aux responsables des informations contextuelles sur l'engagement et plus encore.
Rencontres 1:1
Structurez des réunions régulières entre managers et employés pour en tirer des avantages majeurs. Renforcez les relations au sein de l'équipe et l'évolution de la carrière. Traitez les problèmes dès qu'ils se présentent.
Examen des performances
Optimisez l'évaluation des performances. En quelques clics, remplissez des évaluations détaillées et constructives pour la croissance des employés.
HOW4
Comprenez le niveau d'engagement en profondeur grâce à l'outil idéal pour cartographier les relations et réseaux de travail informels.
Découvrez d'autres caractéristiques
Comment se connecter
Découvrez les fonctionnalités permettant de créer une communauté de travail connectée.
Comment motiver
Saisir la nouvelle frontière des incitations pour développer les talents
Comment analyser
Découvrez ce que les métadonnées peuvent révéler sur les réseaux.