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Commentaires

Alimentez l'amélioration et la croissance continues avec des mini-examens en temps réel. Adoptez un nouveau modèle de gestion du personnel avec le feedback à 360°.

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Se sentir à l'aise avec les commentaires honnêtes

L'échange actif de commentaires stimule la motivation au travail et le talent. Avec PatPat360, il est facile de savoir à qui demander un feedback et de ne plus se soucier des critiques.

Donner et recevoir un feedback en temps voulu

L'envoi d'un retour d'information immédiat en cas de besoin est un excellent moyen pour les managers de garantir l'alignement et de guider les employés sur la bonne voie du succès.

Facilitez le partage du retour d'information à partir de n'importe quel endroit

Dans PatPat360, les employés peuvent donner ou demander un retour d'information à tout moment et en tout lieu, en ajoutant des commentaires et en utilisant une échelle d'évaluation pratique qui ne laisse aucune place à l'inconfort.

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L'analyse du retour d'information a un avantage !

Les feedbacks sont des évaluations à petite échelle qui peuvent aider les évaluateurs à réaliser plus efficacement les évaluations finales des performances. Les données de feedback collectées en continu seront là pour étayer leur mémoire.

Les analyses du retour d'information aident également les DRH à identifier les signes de préjugés cognitifs et à agir pour mettre fin aux jugements aveugles.

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