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Centralidad

PatPat360 va más allá de las soluciones tradicionales de software de gestión del rendimiento gracias al amplio uso de algoritmos de metadatos. Las medidas de centralidad son un ejemplo.

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El concepto de estructura organizativa es obsoleto

A medida que se redactan los organigramas, éstos pierden fiabilidad para describir el funcionamiento de una organización. El uso avanzado de metadatos es la solución que proporciona una imagen en tiempo real de los comportamientos organizativos.

Por qué importan la centralidad y la ona

El concepto de centralidad se deriva de la teoría del Análisis de Redes Organizativas y es un tema central para dar forma a las organizaciones del futuro.

Es posible medir el comportamiento organizativo

La centralidad es una buena medida del papel que desempeña una persona, equipo o unidad en la organización. Depende de las normas de la empresa, pero también de las actitudes de los individuos.