Definição dos Objectivos

Para definir objetivos para os membros de sua equipe em um Ciclo de Objetivos, do menu vá para Equipe: Administração>Objectivos Ciclos. Escolha o ciclo relevante e clique para acessar a visão Gerenciar. 

Atribuição de objetivos

Como gestor, cabe-lhe a si atribuir objectivos aos membros da sua equipa.

Para atribuir um objetivo, use o Atribuir Objetivo no canto superior direito e preencha o popup da seguinte forma:

1. Digite o título.
2. Se você quiser, pode escolher um capa para o objectivo da biblioteca.
3. Se o recurso estiver ativo, indique o peso você quer se associar com o objetivo.
4. Escolha se deseja atribuir o objetivo em modo aberto ou fixo usando o botão de alternância. No modo definido, o funcionário alvo não poderá fazer nenhuma alteração e o objetivo será válido para o ciclo, conforme atribuído. No modo aberto, o empregado pode modificar as propriedades do objetivo e, em seguida, solicitar aprovação. O objetivo só será válido após a sua aprovação.
5. Digite o descrição.
6. Selecione o empregado(s) a quem você quer atribuir o objetivo. Você pode selecioná-los a partir da visualização em lista ou árvore. No caso de uma atribuição a granel (ou seja, a várias pessoas ao mesmo tempo), lembre-se que depois de confirmar você não será mais capaz de editar o objetivo para todos ao mesmo tempo. Você precisará acessar a folha de objetivos de cada funcionário separadamente para fazer alterações.
7. Escolha a categoria entre as disponíveis na lista. Recomenda-se indicar sempre a categoria à qual o objetivo se refere. Entretanto, se necessário, você pode definir um objetivo sem uma categoria.
8. Escolha a visibilidade que você quer dar ao objectivo.

   Note que não se pode atribuir um objectivo com visibilidade pública se a visibilidade que o administrador escolheu para o ciclo estiver limitada aos participantes do ciclo ou à cadeia de gestão.

9. O objetivo data de vencimento é definido por padrão igual ao final da fase de Execução. Mesmo assim, você pode editá-lo como quiser.
10. Defina os resultados forte> que são relevantes para o seu objectivo.
11. Uma vez definido o objetivo, clique em Atribuir e confirmar a missão.

Você também pode abrir o mesmo popup para atribuir um objetivo clicando na coluna Actions (Ações) + button na coluna Actions (Ações) correspondente a cada participante. Neste caso, o funcionário já será selecionado como alvo do objetivo. Se desejar, você ainda pode adicionar mais destinatários.

Se você mudar de idéia sobre um objetivo que você atribuiu (ou seja, do qual você é o autor), você pode apagá-lo antes do início da fase de Execução.

Nota: Após o final da fase de Definiçãoos botões para atribuir objetivos não estarão mais disponíveis, pois você não ser mais capaz de atribuir objetivos. Se um ciclo estiver em múltiplas fases ao mesmo tempo, é possível visualizar o
+ somente na visão da fase de definição, enquanto o botão Atribuir Objetivo está sempre disponível no canto superior direito.

Atribuição de pesos

Se o recurso de pesos estiver ativadoO cliente pode definir um peso para cada objetivo através da Data de vencimento do contrato. Se o administrador tiver ativado o recurso de pesos ao criar o ciclo, você verá uma caixa onde você pode inserir o peso. Você pode especificar o peso ao atribuir o objetivo ou em um momento posterior pela Data de Vencimento do Contrato. Para adicionar ou alterar um peso de um objectivo já definido, clique no ícone do objectivo para abrir a folha de objectivos, introduza o peso na caixa e clique em Atualização para completar o processo. Alternativamente, você pode ver a lista de objetivos para cada participante clicando no ícone e editar o peso para cada objetivo na lista diretamente da caixa no pré-visualização.

Nota: Você não pode mais editar pesos após a Data de Vencimento do Contrato. Se um ciclo está em múltiplas fases ao mesmo tempo, certifique-se de visualizar a visão da fase de Definição para atualizar os pesos. Você pode modificar a visão de fase usando o botão redondo no canto superior esquerdo.

Definizione degli Obiettivi Per definire gli obiettivi per i membri del tuo team in un Ciclo Obiettivi, dal menu accedi a Team: Gestão>Cicli Obiettivi. Faça o ciclo rilevante e clique por acesso à vista Gestão. Assesgar obiettivi Sta al manager assegnare obiettivi ai membri dei sui team. Para garantir um obiettivo, utilize o pulsante para garantir um obiettivo em alto a baixo e compila o popup vem a seguir: Insira o título. Se você quiser, pode fazer uma cobertura da biblioteca para obiettivo. Se a funzionalità è attiva, indica o peso que você associa a all'obiettivo. Scegli se vuoi assegnare l'obiettivo in modalità chiusa o aperta usando il toggle. Na modalità chiusa, il dipendente destinatario non potrà apportare modifiche e l'obiettivo sarà valido non appena assegnato. Na modalità aperta, il dipendente può modificare le proprietà dell'obiettivo e richiedere approvazione. L'obiettivo sarà valido dopo che l'avrai approvato. Insira a descrição. Seleziona il/i dipendente/i a cui vuoi assegnare l'obiettivo. Puoi sceglierli dalla vista ad elenco o ad albero. No caso de uma garantia de bloco (cioè a più persone simultaneamente), o dinheiro que se encontra no fundo do poço confere não potrai più modificare l'obiettivo per tutti contemporaneamente. Dovrai accedere alla scheda dell'obiettivo di ogni dipendente separatamente per apportare cambiamenti.
Seleziona dall'elenco la categoria tra quelle disponibili. Se os consignatários indicarem sempre a categoria à qual obiettivo se encontra disponível. Em qualquer caso, se necessário, pode definir-se um obiettivo para a categoria.
Scegli la visibilità che vuoi duse all'obiettivo. Nota che non puoi assegnare un obiettivo con visibilità pubblica se la visibilità che l'admin ha scelto per il ciclo è limitata ai partecipanti al ciclo o alla management chain.
La scadenza dell'obiettivo è definita di default uguale alla fine della fase di Esecuzione. Puoi comunque modificarla come preferisci.
Definisci i risultati chiave rilevanti per il tuo obiettivo.
Una volta definito l'obiettivo, clicca su Assegna e conferma l'assegnazione.
Puoi anche aprire lo stesso popup per assegnare un obiettivo cliccando sul pulsante + nella colonna Azioni in corrispondenza di ciascun partecipante. Neste caso, o dipendente risulterà già selezionato vem destinatario dell'obiettivo. Se lo desideri, puoi comunque aggiungere altri destinatari. Se a idéia do seu objetivo for um obiettivo que se deseja obter (ou seja, um outro objetivo), pode eliminar o início da fase de poupança. Atenção: a bela fase de definição é pulsante para não saranno, mas não potrai, mas sim, para não saranno, mas sim, para não potrai, mas sim, para não saranno. Se um ciclo se passava em più fasi contemporaneamente, puoi visualizzare il pulsante + solo in vista fase di Definizione, mentre il pulsante Assegna un Obiettivo è sempre disponibile nell'angolo in alto a destra. Assegnare pesi Se a funzionalità dei pesi è attiva, puoi definire i pesi per ogni obiettivo entro la Scadenza dell'Accordo. Se a administração tem ativado a funcionalidade dos pesi no momento da creação de um ciclo, pode ser inserida uma casella dove. Especifique o peso no momento da confirmação do compromisso do obiettivo ou em um momento sucessivo da escassez do acordo. Por exemplo, para alterar o peso de um obiettivo definido, clique sobre o ícone do obiettivo para obter o esquema do obiettivo, insira o peso em cascata e clique em Aggiorna para completar o processo. Em alternativa, pode visualizar a lista de obiettivi per ogni partecipante cliccando sull'icona e modificare il peso per ogni obiettivo nella lista direttamente dalla casella sulla preview. Atenção: Não há possibilidade de modificar o peso da escadaria do acordo. Se um ciclo se passa em um pequeno momento, assicurati di visualizzare la fase di Definizione per aggiornare i pesi. Puoi cambiare vista fase usando il pulsante rotondo nell'angolo in alto a sinistra.