Evaluaties van teamleden

Tijdens de Evaluatiefase moeten managers de prestaties van hun teamleden voor elke doelstelling evalueren. Werknemers zullen hun prestaties zelf evalueren. Op elk objectievenblad kunnen managers zowel hun eigen evaluatie als de zelfevaluatie van de werknemer bekijken. Ze zullen ook de post-executie inclinatie en uitdaging beoordeling van elke werknemer zien, als de admin een van deze extra functies heeft geactiveerd.

Om de evaluaties in te vullenklikt u op het aantal sterren dat overeenkomt met de beoordeling die u wilt geven aan de prestaties van de werknemer. U kunt dit doen op de objectiefiche of preview.

Managers en werknemers moeten de evaluaties voltooien tegen het einde van de evaluatiefase.

Opmerking: u kunt de beoordelingen alleen zien in de Evaluatie fase uitzichtdus zorg ervoor dat u de juiste faseweergave bekijkt. U kunt van fase-aanzicht veranderen met de ronde knop in de linkerbovenhoek.

Tijdens de Valutazione fase moeten de managers de prestaties van de leden van hun team per doel evalueren. Ik zal mijn eigen prestaties automatisch evalueren. Nella scheda di ogni obiettivo, i manager potranno vedere sia la loro valutazione che l'autovalutazione del dipendente. Potranno anche vedere la valutazione della propensione e della sfida post-esecuzione di ciascun dipendente, se l'admin ha attivato queste funzionalità aggiuntive per il ciclo. Om de waarde te berekenen, klikt u op het aantal stelsels dat overeenkomt met de waarde die u aan de prestaties van de klant wilt toekennen. U kunt dit doen via het schema van het doel of via een voorbeeld. I manager e i dipendenti devono completare la valutazione entro la fine della fase di Valutazione. Ricorda: puoi vedere le valutazioni solo in Vista fase di Valutazione, quindi assicurati di visualizzare la fase corretta. Puoi cambiare la vista fase usando il pulsante rotondo nell'angolo in alto a sinistra.