Bewertungen von Teammitgliedern

In der Bewertungsphase müssen die Manager die Leistung ihrer Teammitglieder für jedes Ziel beurteilen. Die Mitarbeiter werden ihre Leistung selbst bewerten. Auf jedem Zielblatt können die Manager sowohl ihre Bewertung als auch die Selbsteinschätzung des Mitarbeiters einsehen. Sie sehen auch die Neigung und die Bewertung der Herausforderung jedes Mitarbeiters nach der Ausführung, wenn der Administrator eine dieser zusätzlichen Funktionen aktiviert hat.

Zum Ausfüllen der BewertungenKlicken Sie einfach auf die Anzahl der Sterne, die Sie für die Leistung des Mitarbeiters vergeben möchten. Sie können dies auf der Seite Zielblatt oder Vorschau.

Führungskräfte und Mitarbeiter müssen die Bewertungen bis zum Ende der Bewertungsphase ausfüllen.

Hinweis: Sie können die Bewertungen nur in der Ansicht der BewertungsphaseVergewissern Sie sich also, dass Sie die richtige Phasenansicht sehen. Sie können die Phasenansicht mit der Taste runder Taster in der oberen linken Ecke.

Während der Bewertungsphase müssen die Manager die Leistung der Mitglieder ihres Teams für jedes Ziel bewerten. I dipendenti auto-valuteranno la propria performance. Im Plan für jedes Ziel können die Manager sowohl ihre Bewertung als auch die Selbstbewertung des Stipendiaten einsehen. Sie können auch die Bewertung der Neigung und der Zufriedenheit nach dem Ausscheiden eines Teilnehmers einsehen, wenn der Administrator diese zusätzlichen Funktionen für den Zyklus aktiviert hat. Um die Bewertungen zu erstellen, klicken Sie auf die Anzahl der Stellen, die mit der Bewertung übereinstimmen, die Sie der Leistung des Teilnehmers zuordnen möchten. Sie können dies entweder über den Zielplan oder über die Vorschau tun. I manager e i dipendenti devono completare la valutazione entro la fine della fase di Valutazione. Hinweis: Sie können die Bewertungen nur in der Vorschau der Bewertungsphase sehen, so dass eine korrekte Darstellung der Phase gewährleistet ist. Sie können die Ansichtsfunktion mit dem Drehknopf in der oberen linken Ecke ändern.