Avaliações de Membros da Equipe

Durante a fase avaliação, os gestores terão de avaliar o desempenho dos membros da sua equipa para cada objectivo. Os colaboradores irão auto-avaliar a sua performance. Em cada ficha objectiva, os gestores poderão visualizar tanto a sua avaliação como a auto-avaliação do colaborador. Eles também verão a inclinação pós-execução de cada funcionário e a avaliação de desafio, se o administrador ativou alguma dessas características extras.

Para preencher as avaliaçõesClique no número de estrelas que correspondem à classificação que você quer dar ao desempenho do funcionário. Você pode fazer isso no ficha objetiva ou pré-visualização.

Gerentes e funcionários devem completar as avaliações até o final da fase de Avaliação.

Nota: você só pode ver as classificações no Visão da fase de avaliaçãopor isso, certifique-se que está a ver a vista de fase correcta. Você pode modificar a visão de fase usando a função botão redondo no canto superior esquerdo.

Durante a fase de Valutazione, o gerente dovranno valutare la performance dei membri del loro team per ogni obiettivo. Eu dipendenti auto-valuteranno la performance propria. Nella scheda di ogni obiettivo, i manager potranno vedere sia la loro valutazione che l'auto-valutazione del dipendente. Potranno anche vedere la valutazione della propensione e della sfida post-esecuzione di ciascun dipendente, se l'admin ha attivato queste funzionalità aggiuntive per il ciclo. Por compilação das avaliações, clique no número da estela de componentes da corrente de perfuração na avaliação do desempenho do dipendente. Puoi farlo sia dalla scheda dell'obiettivo o preview. I manager e i dipendenti devono completare la valutazione entro la fine della fase di Valutazione. Ricorda: puoi vedere le valutazioni solo in Vista fase di Valutazione, quindi assicurati di visualizzare la fase corretta. A vista cambiará a fase usando o pulsante rotondo nell'angolo in alto a sinistra.