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Alimente la mejora continua y el crecimiento con minirrevisiones en tiempo real. Adopta un nuevo modelo de gestión de personas con Feedback at 360°.

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Sentirse cómodo con la retroalimentación honesta

El intercambio activo de feedback potencia la motivación laboral y el talento. Con PatPat360 es fácil saber a quién pedirle feedback y dejar de preocuparse por las críticas.

Dar y recibir un feedback oportuno

Enviar feedback inmediatamente cuando se necesita es una gran forma de que los directivos garanticen la alineación y guíen a los empleados por el camino correcto hacia el éxito.

Facilita el intercambio de opiniones desde cualquier lugar

En PatPat360, los empleados pueden dar o pedir feedback en cualquier momento y desde cualquier lugar, añadiendo comentarios y utilizando una práctica escala de evaluación que deja atrás la incomodidad.

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El análisis de los comentarios tiene una ventaja.

Las retroalimentaciones son evaluaciones a pequeña escala que pueden ayudar a los evaluadores a completar las revisiones finales del rendimiento de forma más eficiente. Los datos de Feedback recogidos continuamente estarán ahí para respaldar su memoria.

El análisis de los comentarios también ayuda a los responsables de la gestión de recursos humanos a identificar los signos de prejuicios cognitivos y a actuar para frenar los juicios ciegos.

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Corso Europa, 15, 20122 Milán, Italia

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