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Pats

L'engagement des employés commence par de petites interactions gratifiantes, des éloges et de la reconnaissance, transformant le lieu de travail en une communauté forte.

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Favoriser les interactions professionnelles

Dans les grandes organisations et avec l'essor du travail à distance, les liens sociaux quotidiens et les interactions professionnelles risquent de se distendre.

Félicitez les petites réussites

Les managers cherchent des moyens efficaces d'être présents auprès de leurs employés et de leur faire savoir que leur travail est précieux.

Créez un lieu de travail positif,
même lorsque tout le monde est à distance

Les employés ont besoin d'un environnement de travail positif, avec des encouragements légers mais constants de la part de collègues qui les soutiennent.

Favoriser le contact par un geste virtuel

Encouragez les félicitations rapides sur un réseau social d'entreprise tout en recueillant des données précieuses pour l'analyse des RH.

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Restez à la pointe de la technologie grâce aux analyses et aux métadonnées de Pat !

Les Pats fournissent un aperçu continu, utile lorsque vient le temps de remplir les évaluations finales approfondies des performances. La mémoire ne biaisera plus les évaluations !

Le niveau de patting suggère la force des réseaux formels et informels, faisant même allusion à la pertinence de l'amitié ou de la sympathie. Corrigez le degré de connexité pour obtenir une meilleure approximation de la performance globale.