Połączenie
Paty
Zaangażowanie pracowników zaczyna się od małych, satysfakcjonujących interakcji, pochwał i uznania, przekształcając miejsce pracy w silną społeczność.
![Pats1](http://patpat360.com/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_1752724628-1024x876.png)
Umożliwienie interakcji w pracy
W dużych organizacjach i w dobie rosnącej popularności pracy zdalnej, codzienne kontakty społeczne i interakcje w pracy mogą się rozluźnić.
Chwalenie małych sukcesów
Menedżerowie szukają efektywnych czasowo sposobów, aby być obecnym ze swoimi pracownikami i dać im do zrozumienia, że ich praca jest cenna.
Buduj pozytywne miejsce pracy,
nawet gdy wszyscy są zdalni
Pracownicy potrzebują pozytywnego środowiska pracy, z niewielką, ale konsekwentną zachętą ze strony wspierających kolegów.
Wspieranie kontaktu za pomocą wirtualnego gestu
Zachęcaj do szybkiego chwalenia na firmowej sieci społecznościowej, jednocześnie zbierając cenne dane do analizy HR.
![Pats2](http://patpat360.com/wp-content/uploads/2020/09/shutterstock_1065002315-1-1024x970.png)
Bądź na bieżąco z analityką i metadanymi firmy Pat!
Pats zapewnia ciągły wgląd, pomocny, gdy nadchodzi czas wypełniania dokładnych końcowych Ocen Wyników. Pamięć nie będzie już zawyżać ocen!
Poziom klepania sugeruje siłę formalnych i nieformalnych sieci, a nawet wskazuje na znaczenie przyjaźni lub sympatii. Skoryguj stopień powiązań, aby uzyskać lepszy wskaźnik ogólnej wydajności.