Connect
Pats
Betrokkenheid van medewerkers begint met kleine belonende interacties, lof en erkenning, waardoor de werkplek een sterke gemeenschap wordt.
Werkinteracties mogelijk maken
In grote organisaties en bij de opkomst van telewerken dreigen de dagelijkse sociale contacten en de interacties op het werk te verslappen.
Prijs kleine successen
Managers zoeken naar tijdsefficiënte manieren om aanwezig te zijn bij hun werknemers en hen te laten weten dat hun werk waardevol is.
Bouw aan een positieve werkplek,
zelfs als iedereen op afstand is
Werknemers hebben een positieve werkomgeving nodig, met kleine maar consistente aanmoedigingen van ondersteunende collega's.
Pleeg contact door een virtueel gebaar
Moedig snelle aanmoedigingen aan op een sociaal bedrijfsnetwerk en verzamel tegelijkertijd waardevolle data voor HR-analyses.
Blijf in de voorhoede met Pat analytics en metadata!
Pats bieden een voortdurende inzicht, nuttig wanneer de tijd komt om grondige eind Performance Reviews in te vullen. Geheugen zal geen beoordelingen meer vertekenen!
De patting level suggereert de sterkte van formele en informele netwerken, zelfs hintend naar de relevantie van vriendschap of sympathie. Correct voor de mate van verbondenheid voor een betere proxy van algemene Performance.