Coinvolgere
PatPat360 per Coinvolgere
Il coinvolgimento dei dipendenti è l'impegno emotivo che il dipendente ha nei confronti dell'organizzazione e dei suoi obiettivi.
- Kevin Kruse
Accresci l'engagement definendo chiari Obiettivi e risultati chiave, che favoriscono l'allineamento e la trasparenza nell'organizzazione.
Attuare il miglior modello di sondaggio che rende i dipendenti desiderosi di rispondere e i loro bisogni veramente ascoltati.
Le Funzionalità per Coinvolgere di PatPat360
Ciclo Obiettivi
Allineare i dipendenti su obiettivi ambiziosi e risultati chiari. Usare un quadro OKR flessibile che favorisca la trasparenza e la cooperazione.
Questionari
Eseguire sondaggi accurati per indagare sulla soddisfazione dei dipendenti. Fate loro sapere che i loro pensieri sono importanti rispondendo alle loro esigenze espresse.
Sondaggi Pulse
Sii al top con sondaggi tempestivi e specifici che danno ai manager intuizioni contestualizzate sull'impegno e altro ancora.
Incontri 1:1
Strutturare riunioni regolari tra manager e dipendenti per ottenere grandi benefici. Rafforzare le relazioni di squadra e la crescita della carriera. Affrontare i problemi quando si presentano.
Valutazione delle Prestazioni
Ottimizza la revisione delle prestazioni. In pochi clic, compila valutazioni dettagliate e costruttive per la crescita dei dipendenti.
HOW4
Capire il livello di engagement in profondità con lo strumento perfetto per mappare le relazioni di lavoro informali e le reti.
Scoprire altre caratteristiche
Come connettersi
Scopri le caratteristiche per creare una comunità di lavoro connessa
Come motivare
Cogliere la nuova frontiera degli incentivi per coltivare il talento
Come analizzare
Scopri quanto i metadati possono rivelare sulle reti