Coinvolgere

PatPat360 per Coinvolgere

Il coinvolgimento dei dipendenti è l'impegno emotivo che il dipendente ha nei confronti dell'organizzazione e dei suoi obiettivi.

- Kevin Kruse

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Accresci l'engagement definendo chiari Obiettivi e risultati chiave, che favoriscono l'allineamento e la trasparenza nell'organizzazione.

Attuare il miglior modello di sondaggio che rende i dipendenti desiderosi di rispondere e i loro bisogni veramente ascoltati.

Le Funzionalità per Coinvolgere di PatPat360

Ciclo Obiettivi

Allineare i dipendenti su obiettivi ambiziosi e risultati chiari. Usare un quadro OKR flessibile che favorisca la trasparenza e la cooperazione.

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Questionari

Eseguire sondaggi accurati per indagare sulla soddisfazione dei dipendenti. Fate loro sapere che i loro pensieri sono importanti rispondendo alle loro esigenze espresse.

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Sondaggi Pulse

Sii al top con sondaggi tempestivi e specifici che danno ai manager intuizioni contestualizzate sull'impegno e altro ancora.

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Incontri 1:1

Strutturare riunioni regolari tra manager e dipendenti per ottenere grandi benefici. Rafforzare le relazioni di squadra e la crescita della carriera. Affrontare i problemi quando si presentano.

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Valutazione delle Prestazioni

Ottimizza la revisione delle prestazioni. In pochi clic, compila valutazioni dettagliate e costruttive per la crescita dei dipendenti.

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HOW4

Capire il livello di engagement in profondità con lo strumento perfetto per mappare le relazioni di lavoro informali e le reti.

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Scoprire altre caratteristiche

Come connettersi

Scopri le caratteristiche per creare una comunità di lavoro connessa

Come motivare

Cogliere la nuova frontiera degli incentivi per coltivare il talento

Come analizzare

Scopri quanto i metadati possono rivelare sulle reti

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