Motiveren
Tokens
Beloon kleine successen op elk moment met flexibiliteit.
Versterken deugdzame vaardigheden en gedragingen
Kleine beloningen maken deel uit van een innovatieve strategie voor medewerkers betrokkenheid. Deze tijdige erkenningen dienen ook als onmiddellijke feedback.
Promote langdurige gedragsverandering
In tegenstelling tot vooraf bepaalde bonussen, kunnen tokens op elk moment verkregen worden. Dit vermijdt goed gedrag dat slechts tijdelijk is en moedigt verbetering op lange termijn aan.
Beloningen aanpassen
Tokens zijn zeer aanpasbare beloningen die het beste passen bij elke organisatie. Het is mogelijk om prijzen te definiëren en de conversie ratio van een Token in te stellen die het meest geschikt is voor uw bedrijf.
Krijg inzichten uit Token analytics
De intensiteit van de uitwisseling van Token onthult de verbondenheid van formele en informele netwerken.
Token leveren aanvullende en diverse feedback over performance, die niet beperkt blijft tot de oordelen van managers.
Leiders kunnen gebruik maken van deze informatie om de jaarlijkse beoordelingen van werknemers te verbeteren.