Artikelen
Ideeën en gedachten over Performance Management, Continue Feedback, OKR's en meer.
Erkenning maakt dat we langer en gezonder leven en productiever zijn
Over het belang van erkenning van werknemers om stress en burn-out te verminderen.
OKR: wat het is en waarom het belangrijk is
Andy Grove introduceerde het concept voor het eerst bij Intel in de jaren zeventig. Sindsdien hebben OKR's veel bedrijven geholpen te worden wat ze zijn.
OKR's en ONA voor Agile Organisaties
Hoe OKR's en ONA organisaties kunnen ondersteunen om wendbaarder en succesvoller te worden.