Connect

Feedback

Voed continue verbetering en groei met real-time mini-beoordelingen. Omarm een nieuw model voor people management met 360° feedback.

Feedback1

Voel je op je gemak met eerlijke feedback

Actieve uitwisseling van feedback stimuleert de werkmotivatie en het talent. Met PatPat360 is het eenvoudig om te weten aan wie u feedback kunt vragen en hoeft u zich geen zorgen meer te maken over kritiek.

Goed getimede feedback geven en ontvangen

Onmiddellijk feedback geven wanneer dat nodig is, is een geweldige manier voor managers om ervoor te zorgen dat ze op één lijn zitten en om werknemers op het juiste spoor naar succes te zetten.

Maak het delen van feedback overal vandaan gemakkelijk

In PatPat360 kunnen werknemers altijd en overal feedback geven of vragen, opmerkingen toevoegen en een praktische evaluatieschaal gebruiken die ongemak wegneemt.

Pats2

Feedback analytics hebben een streepje voor!

Feedbacks zijn kleinschalige evaluaties die beoordelaars kunnen helpen om de uiteindelijke prestatiebeoordelingen efficiënter af te ronden. Continu verzamelde feedbackgegevens zullen er zijn om hun geheugen te ondersteunen.

Feedbackanalyses helpen HRO's ook om tekenen van cognitieve vooroordelen op te sporen en actie te ondernemen om blinde oordelen te stoppen.

PatPat360

Neem contact op

Corso Europa, 15, 20122 Milaan, Italië

callme@people-yield.com

+39 02 36697100

Wij gebruiken cookies om u de best mogelijke ervaring te geven op onze website. Door deze site te blijven gebruiken, stemt u in met ons gebruik van cookies.
Accepteren